Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HR Services Team für exzellente HR-Prozesse.
- Unternehmen: Gesundheitszentrum Fricktal - dein Partner für Gesundheit im Fricktal.
- Vorteile: Flache Hierarchien, respektvolle Zusammenarbeit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit über 1'100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, Payroll und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du brennst für exzellente HR-Prozesse und möchtest in einem sinnstiftenden Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Leitung HR Services übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Bereich und sorgst gemeinsam mit deinem Team für professionelle, effiziente und dienstleistungsorientierte Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du bewegst:
- Du führst und entwickelst das Team HR Services (inkl. Payroll) fachlich und personell.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige und effiziente HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt sicher.
- Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse kontinuierlich und bringst innovative Ideen ein.
- Du stellst die Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du arbeitest eng mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden zusammen.
- Du wirkst aktiv in strategischen HR-Projekten mit und übernimmst die Leitung eigener Projekte.
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und der Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung.
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis.
- Fundierte Kenntnisse in Abacus.
- Analytische und vernetzte Denkweise sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.
Leitung HR Services (m/w/d) Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal
Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und respektvolle Kultur pflegt, in der flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie ermässigten Sport- und Wellnessangeboten, mindestens 25 Arbeitstagen Ferien sowie einem Ökobonus für umweltfreundliche Anreise. Zudem bietet das GZF vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, was die Arbeit in der Pflege besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
GZF Gesundheitszentrum Fricktal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung HR Services (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GZF Gesundheitszentrum Fricktal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GZF Gesundheitszentrum Fricktal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GZF Gesundheitszentrum Fricktal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
