Leitung HR Services & Payroll – Prozesse optimieren

Leitung HR Services & Payroll – Prozesse optimieren

Frick Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere HR-Prozesse.
  • Unternehmen: Gesundheitszentrum Fricktal – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Services und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Höhere Ausbildung im HR oder BWL sowie mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Services.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Das Gesundheitszentrum Fricktal sucht eine Leitung HR Services, die das Team fachlich und personell führt, eine hochwertige HR-Administration vom Eintritt bis Austritt sicherstellt und HR-Prozesse kontinuierlich digitalisiert.

Sie bringen mit:

  • eine höhere Ausbildung im HR oder BWL
  • mehrjährige Payroll‑ und HR‑Service‑Erfahrung
  • gute Deutschkenntnisse
  • Abacus‑Kenntnisse

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnerinnen und Führungskräften zusammen und steuern eigene HR‑Projekte.

Leitung HR Services & Payroll – Prozesse optimieren Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team von Fachleuten fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Fricktal widmet.

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Kontaktdaten:

GZF Gesundheitszentrum Fricktal Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung HR Services & Payroll – Prozesse optimieren mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
HR-Administration
Payroll-Erfahrung
Prozessoptimierung
Digitalisierung von HR-Prozessen
Abacus-Kenntnisse
Projektmanagement