Portfolio Manager:in (m/w/d)

Portfolio Manager:in (m/w/d)

Rheinfelden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte und behalte den Überblick über unser Projektportfolio.
  • Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in verschiedene Fachbereiche.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher oder technischer Abschluss und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Portfolio Manager:in unterstützt du unser Team dabei, wichtige Projekte zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und den Überblick über laufende Vorhaben zu behalten. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bekommst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen Gesundheitsbetriebs. Wenn du gerne strukturiert arbeitest, neugierig bist und Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bewegst:

  • Du verantwortest die administrative Führung des unternehmensweiten Projektportfolios.
  • Du analysierst Projektanträge und unterstützt bei der Bewertung hinsichtlich strategischer Relevanz, Ressourcenbedarf und Risiken.
  • Du pflegst und aktualisierst das Projektportfolio in unseren Systemen und sorgst für Transparenz über Status, Fortschritt und Abhängigkeiten.
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und förderst den Austausch zwischen Projektbeteiligten und berätst sie in Fragen rund um Projekte.
  • Du hilfst mit, Schulungen und Workshops rund um Projekt- und Portfoliomanagement zu organisieren und durchzuführen.
  • Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen GL-Sitzungen für den Bereich 'Projekte'.

Du bringst mit:

  • Du bringst einen betriebswirtschaftlichen, technischen oder projektorientierten Abschluss mit (HF, FH oder Uni).
  • Du verfügst über eine Weiterbildung im Projektmanagement-Bereich.
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln und verfügst über Kenntnisse in einer Projektportfolio-Management-Methode (z.B. HERMES, PMI, PRINCE2).
  • Du behältst den Überblick über das Gesamtportfolio und kannst ausgezeichnet priorisieren.
  • Du bringst Erfahrung in der Moderation von Workshops und Meetings mit.
  • Du besitzt eine pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Controlling, Ressourcenplanung und Risikomanagement mit.

Portfolio Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: GZF Gesundheitszentrum Fricktal

Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an bedeutenden Projekten mitwirken, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit der Gemeinschaft haben. Zudem genießen unsere Angestellten flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement belohnt.

G

Kontaktdaten:

GZF Gesundheitszentrum Fricktal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder in Gesprächen – bring deine Erfahrungen im Projektmanagement ein und zeig, wie du den Überblick behältst und Prioritäten setzt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Priorisierung
Ressourcenplanung
Risikomanagement
Moderation von Workshops
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!:Da du als Portfolio Manager:in viel mit verschiedenen Projekten zu tun hast, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und mach es uns leicht, deinen Werdegang nachzuvollziehen.

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZF Gesundheitszentrum Fricktal vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Portfolio Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, der Priorisierung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, Workshops zu leiten und den Austausch zwischen Projektbeteiligten zu fördern.