Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Fahrten für unseren Reha-Fahrdienst.
- Arbeitgeber: Gesundheits-Zentrum Hunsrück mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Trage zur Genesung und Lebensqualität unserer Patient*innen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein Klasse B und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Reha-Fahrdienst im Hunsrück suchen wir eine zuverlässige Unterstützung als stellvertretender Fahrdienstleiter für 35 Wochenstunden.
Das ist unser Versprechen:
- eine faire Vergütung
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- ein tolles Team
- eine Rolle mit Verantwortung
- Sinnstiftende Tätigkeit im regionalen Umfeld
Das erwartet Dich:
- Organisation und Koordination von Fahrten in Vertretung
- Abhol- und Bringdienst von Tagesgästen aus den umliegenden Dörfern zu unserer Einrichtung
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Fahrdienst
- Arbeitszeiten variabel von morgens bis nachmittags
- In Stellvertretung: administrative Aufgaben z.B. Fahreinsatzplanung
Dein Profil:
- Personenbeförderungsschein wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- offenes und positives Auftreten gegenüber unseren Tagesgästen
- Wohnsitz im Einzugsgebiet von Kastellaun (unter 10 km) von Vorteil
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
Herzlich willkommen im Gesundheits‑Zentrum Hunsrück! Seit 25 Jahren ist unser Rehazentrum ein verlässlicher Partner für unsere Patient*innen in der orthopädischen und neurologischen Rehabilitation. Unser ganzheitliches Konzept vereint die drei Säulen Reha, Therapie und Fitness, um sicherzustellen, dass die Genesung und die Wiederherstellung einer hohen Lebensqualität im Mittelpunkt stehen. Wir sind stolz darauf, unseren Patient*innen nicht nur einen Ort der Heilung, sondern auch des Wohlbefindens zu bieten.
Unsere Mitarbeiter sind das Herz im Gesundheits‑Zentrum Hunsrück! Mit über 150 engagierten Mitarbeitern bilden wir ein interdisziplinäres Team, das sich der Gesundheit unserer Patient*innen verschrieben hat. Hier wird jeder Einzelne wertgeschätzt und der gemeinsame Erfolg steht im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf sehr flexible Arbeitszeitmodelle, kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einem herzlichen Miteinander geprägt ist.
Du hast noch Fragen oder möchtest mehr Infos? Melde Dich bei Fragen zu der Tätigkeit gerne telefonisch direkt beim Fahrdienstleiter Eugen Ank unter 0152‑ oder per E‑Mail bei Lena Hey an ‑hunsrueck.de.
Stellvertretende Leitung Rehamobil-Fahrdienst (m/w/d) 35 Std./Woche Arbeitgeber: GZH.Fitness
Kontaktperson:
GZH.Fitness HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung Rehamobil-Fahrdienst (m/w/d) 35 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Leitung im Rehamobil-Fahrdienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Fahrdienstleiter Eugen Ank aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Gesundheits-Zentrum Hunsrück und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung Rehamobil-Fahrdienst (m/w/d) 35 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit im Reha-Fahrdienst zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Personenbeförderung oder im Fahrdienst gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZH.Fitness vorbereitest
✨Informiere Dich über den Reha-Fahrdienst
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Reha-Fahrdienst im Hunsrück informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Teamarbeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige Dein positives Auftreten
Ein offenes und positives Auftreten ist entscheidend, besonders im Umgang mit Tagesgästen. Übe, wie Du Dich vorstellen würdest und achte darauf, freundlich und zuvorkommend zu wirken. Ein Lächeln kann viel bewirken!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Sei proaktiv!