Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die chirurgische Abteilung und organisiere alle administrativen Abläufe effizient.
- Unternehmen: Innovatives Akutspital mit einem engagierten Team und wertschätzender Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, internes Personalrestaurant und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der chirurgischen Versorgung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten. Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans. Die Chirurgie ist ein Grundpfeiler der akuten medizinischen Versorgung - gerade in herausfordernden Zeiten. Im aktuellen Transformationsprozess des GZO kommt ihr eine zentrale Rolle zu: Sie sichert Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung zugleich. Möchten Sie als Klinikmanagerin bzw. -manager Verantwortung übernehmen und die Zukunft der chirurgischen Versorgung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines engagierten Teams und setze in einer entscheidenden Phase wichtige Impulse.
Aufgaben
- Als Klinikmanager/in sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation aller administrativen Abläufe und Prozesse im Departement.
- In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sind Sie Ansprechperson für ärztliche/nichtärztliche Mitarbeitende des Departements und übernehmen die administrative Organisation/Koordination.
- Kontrolle und Überwachung der Fallzahlenentwicklung und KPIs sowie Erarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling.
- Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Departementsleitung, Überwachung, Einhaltung und Kontrolle des Personal-, Sach-, Projekt- und Weiterbildungsbudgets.
- Planung, Koordination, Durchführung von und Teilnahme an (Kader-) Sitzungen und Meetings (inkl. Protokollierung).
- Ressourcenmanagement innerhalb des Departements wie z.B. Personalbedarfsplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive Unterstützung bei der Rekrutierung und Anstellung.
- Planung sowie Umsetzung der Marketing- und PR-Aktivitäten des Departements in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation.
- Übernahme einer aktiven Rolle bei der Optimierung von Schnittstellen und Prozessen sowie Verantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Departements in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken.
Anforderungen
- Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Verschwiegenheit.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung.
Berufliche Vorteile
Wir bieten ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung, welche von hoher Qualität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Diverse Vergünstigungen sowie interne Angebote gehören ebenso zu unseren Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, Kita Beteiligung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Kontaktperson
Bei Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Haag, Klinikmanagerin, gerne zur Verfügung.
Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% Arbeitgeber: GZO AG Spital Wetzikon
Das GZO Spital Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Wertschätzung fördert das Spital nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant und überdurchschnittliche Sozialleistungen. In dieser entscheidenden Transformationsphase haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der chirurgischen Versorgung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken oder Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Klinikmanager/in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der chirurgischen Versorgung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Klinikmanagerin bzw. den Klinikmanager Chirurgie bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZO AG Spital Wetzikon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Klinikmanagerin bzw. des Klinikmanagers im Bereich Chirurgie vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Transformation des GZO Spitals und zu den Herausforderungen im chirurgischen Bereich stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Zukunft mitgestalten möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und adressatengerecht zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation zu demonstrieren.
✨Budget- und Ressourcenmanagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kostenstellen verantwortet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Effizienz und Qualität zu sichern.
