Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und Prozesse in der Chirurgie und arbeite eng mit dem ärztlichen Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Akutspital im Oberland mit einem engagierten Team von 900 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, internes Personalrestaurant und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der chirurgischen Versorgung in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Know-how und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das GZO Spital Wetzikon ist ein innovatives Akutspital im Oberland mit 150 Betten und rund 900 Mitarbeitenden. Als Unternehmen mit hoher Kundenorientierung und wertschätzender Kommunikation engagieren wir uns täglich für unsere Patientinnen und Patienten. Das GZO befindet sich in einer Transformationsphase. Die Nachlassstundung schafft dazu die nötige Zeit für die Erarbeitung eines umfassenden Sanierungsplans. Die Chirurgie ist ein Grundpfeiler der akuten medizinischen Versorgung – gerade in herausfordernden Zeiten. Im aktuellen Transformationsprozess des GZO kommt ihr eine zentrale Rolle zu: Sie sichert Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung zugleich. Möchten Sie als Klinikmanagerin bzw. -manager Verantwortung übernehmen und die Zukunft der chirurgischen Versorgung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines engagierten Teams und setze in einer entscheidenden Phase wichtige Impulse.
Aufgaben
- Als Klinikmanager/in sind Sie verantwortlich für die effiziente Organisation aller administrativen Abläufe und Prozesse im Departement.
- In Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sind Sie Ansprechperson für ärztliche/nichtärztliche Mitarbeitende des Departements und übernehmen die administrative Organisation/Koordination.
- Kontrolle und Überwachung der Fallzahlenentwicklung und KPIs sowie Erarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling.
- Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Departementsleitung, Überwachung, Einhaltung und Kontrolle des Personal-, Sach-, Projekt- und Weiterbildungsbudgets.
- Planung, Koordination, Durchführung von und Teilnahme an (Kader-) Sitzungen und Meetings (inkl. Protokollierung).
- Ressourcenmanagement innerhalb des Departements wie z.B. Personalbedarfsplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive Unterstützung bei der Rekrutierung und Anstellung.
- Planung sowie Umsetzung der Marketing- und PR-Aktivitäten des Departements in Zusammenarbeit mit Marketing & Kommunikation.
- Übernahme einer aktiven Rolle bei der Optimierung von Schnittstellen und Prozessen sowie Verantwortung für die Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung des Departements in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Kliniken.
Anforderungen
- Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Verschwiegenheit.
- Klare, adressatengerechte Kommunikation und hohe Dienstleistungsorientierung.
Berufliche Vorteile
Wir bieten ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung, welche von hoher Qualität, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Diverse Vergünstigungen sowie interne Angebote gehören ebenso zu unseren Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, Kita Beteiligung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Kontaktperson
Bei Fragen steht Ihnen Frau Ulrike Haag, Klinikmanagerin, gerne zur Verfügung.
Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% Arbeitgeber: GZO AG Spital Wetzikon
Das GZO Spital Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie einem ausgezeichneten Personalrestaurant und überdurchschnittlichen Sozialleistungen, engagiert sich das GZO für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. In dieser entscheidenden Transformationsphase haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft der chirurgischen Versorgung mitzuwirken und Teil eines motivierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das GZO Spital Wetzikon und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Chirurgie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die Qualität und Stabilität im Departement zu sichern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Klinikmanager/in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klinikmanagerin / -manager Chirurgie 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Klinikmanagerin bzw. den Klinikmanager Chirurgie bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZO AG Spital Wetzikon vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Klinikmanagerin bzw. des Klinikmanagers Chirurgie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Transformation des GZO Spital Wetzikon und zu den Herausforderungen im chirurgischen Bereich stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Zukunft mitgestalten möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine klare und adressatengerechte Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl deine Führungskompetenzen als auch deine soziale Kompetenz in deinen Antworten hervorhebst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast, werden dir helfen, deine Eignung für die verantwortungsvolle Position zu untermauern.
