Leitender Orthopädie/Traumatologie-Arzt (FMH)

Leitender Orthopädie/Traumatologie-Arzt (FMH)

Vollzeit 120000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Orthopädie und Traumatologie und entwickle ihn fachlich weiter.
  • Unternehmen: GZO Spital Wetzikon, ein innovatives Krankenhaus mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die orthopädisch-traumatologische Notfallversorgung auf dem neuesten Stand des Wissens.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Orthopädie/Traumatologie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.

GZO Spital Wetzikon sucht eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit für den Fachbereich Orthopädie und Traumatologie. Sie leiten den Bereich selbstständig, entwickeln ihn fachlich weiter und sichern die orthopädisch-traumatologische Notfallversorgung auf dem neuesten Stand des Wissens.

Sie bilden direkt unterstelltes ärztliches und paramedizinisches Personal aus, arbeiten konziliant mit anderen Abteilungen und Institutionen zusammen und implementieren SOPs sowie moderne Abklärungs- und Verfahren.

Leitender Orthopädie/Traumatologie-Arzt (FMH) Arbeitgeber: GZO AG Spital Wetzikon

Die GZO AG Spital Wetzikon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Umgebung, die sowohl für Pendler als auch für Familien ideal ist.

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Kontaktdaten:

GZO AG Spital Wetzikon Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Orthopädie/Traumatologie-Arzt (FMH) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Fachliche Weiterentwicklung
Notfallversorgung
Ausbildung von Personal
Konziliarische Zusammenarbeit
Implementierung von SOPs
Moderne Abklärungsmethoden