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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Personalstammdaten und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Versicherungen und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen in einem flexiblen Arbeitsumfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamarbeit und eine positive Einstellung sind uns wichtig – werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Deine Tätigkeiten:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Erfassung von Personalstammdaten im Navision und unterstützt dein Team bei allen Aufgaben der Personaladministration (Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Arbeitsbewilligungen, Austrittsbestätigungen, Arbeitszeugnisse usw.).
- Darüber hinaus unterstützt du die Lohnadministration bei der Pflege von Lohndaten und des Spesenmanagements.
- Als bedeutender Teil unseres HR-Teams arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie der Linie zusammen.
- Du kommunizierst persönlich, telefonisch und schriftlich mit unseren Mitarbeitenden und externen Partnern.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, einige Jahre Erfahrung im Personalwesen und eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. Sachbearbeiter/in Personalwesen und/oder Sozialversicherungen).
- Du bist mit der Gesundheitsbranche vertraut und beherrschst die deutsche Sprache perfekt in Wort und Schrift.
- Du bist IT-affin und bringst ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse mit.
- Kenntnisse in Navision sind von Vorteil.
- Du bist eine positive, unkomplizierte Person, die selbstständig und effizient arbeitet und einen transparenten Arbeitsstil pflegt.
- Du bist ein Teamplayer und hast Freude am Umgang mit Menschen?
Wir bieten dir eine sinnvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Du hast grossen Spielraum bei der Umsetzung deiner Ideen, was dir die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Teamwork und Flexibilität sind für uns sehr wichtig. Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Versicherungsleistungen und zahlreichen Vergünstigungen.
HR Sachbearbeiter/in 40% Arbeitgeber: GZO Spital Wetzikon
Kontaktperson:
GZO Spital Wetzikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter/in 40%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von Insidern erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Volontariaten im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu erweitern und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Personaladministration und Lohnverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter/in 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration und Lohnadministration. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als HR Sachbearbeiter/in. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie z.B. deine Kenntnisse in Navision und MS-Office sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht nachvollziehbar sind.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du ein Teamplayer bist. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZO Spital Wetzikon vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle im Personalwesen angesiedelt ist, solltest du dich mit Themen wie Arbeitsverträgen, Lohnadministration und Sozialversicherungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da Kenntnisse in Navision von Vorteil sind, solltest du dich im Vorfeld über das Programm informieren. Wenn du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Softwarelösungen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um deine IT-Kompetenz zu unterstreichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
