Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische Menüs zu und unterstütze den Küchenbetrieb.
- Unternehmen: Fortschrittliches Spital mit einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Vergünstigungen und ein tolles Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Mahlzeiten und mache einen Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Zubereiten frischer verschiedener kalter und warmen Menüs unter Berücksichtigung der Ernährungsrichtlinien der GZO Spital Wetzikon AG
- Qualitativ und quantitativ einwandfreies Bereitstellen der täglichen Mahlzeiten für die Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden und Gästen
- Mithelfen bei allen Abläufen im Küchenbetrieb
- Unterstützen bei der Ausbildung der Lernenden der beruflichen Grundbildung Köchin/Koch EFZ
- Einhalten unserer Hygienerichtlinien
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Gastronomie- oder Spitalküche
- Gewohnt, unter Zeitdruck mehrere Speisen herauszugeben
- Hohes Mass an Pflicht- und Qualitätsbewusstsein
- Interesse an Ernährungsthematik und Bereitschaft, Wissen weiterzugeben
- Gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am Gästekontakt, Kreativität und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung
- Hohe Qualität, Respekt und Wertschätzung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Vergünstigungen und interne Angebote
- Ausgezeichnetes Personalrestaurant, eine angeschlossene KiTa und diverse Anlässe für unsere Mitarbeitenden
Hilfskoch / -köchin, 80-100% Arbeitgeber: GZO
Die GZO Spital Wetzikon AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Hilfskoch/-köchin ein spannendes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von zahlreichen internen sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem genießen Sie zahlreiche Benefits wie ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, Vergünstigungen und eine angeschlossene KiTa, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei GZO interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hilfskoch / -köchin, 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge GZO damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei GZO gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von GZO genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von GZO!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GZO vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von GZO zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit GZO ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
