Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Süden von Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalabteilung und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen dringend zur Vermittlung einen motivierten und engagierten HR Manager zur Direktvermittlung im Süden von Berlin.
Deine Aufgaben
- Die laufenden administrativen Personalprozesse werden von dir eigenständig bearbeitet, darunter z. B. Anträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Nebentätigkeitsbestätigungen.
- Du erstellst Arbeitsverträge, begleitest Austrittsprozesse und sorgst für eine verlässliche und fristgerechte Umsetzung.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Referenten für Personalbetreuung und -beratung gewährleistest du reibungslose Abläufe im Personalservice.
- Du bist für die Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten verantwortlich.
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbar.
- Erste fundierte Berufserfahrungen im Personalwesen und Recruiting.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Persönlichkeit mit Teamgeist.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
- EDV-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
Das bieten wir
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team.
- Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote.
Klingt das nach einer anspruchsvollen und interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - gerne per Mail an die unten angegebene Adresse.
HR Manager Arbeitgeber: H 2 Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Süden von Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der WHU mitzuwirken und Teil einer motivierten Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Motivation durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben des HR Managers passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen und Überschriften hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H 2 Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Herausforderungen im Personalwesen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig sind, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit teilen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht dich für die Interviewer greifbarer.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office Programmen vertraut bist und eventuell auch einige digitale Tools, die im Personalwesen verwendet werden. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
