European Business Director

Als das größte Unternehmen für reine Klebstoffe der Welt verbessert H.B. Fullers (NYSE: FUL) innovative, funktionale Beschichtungen, Klebstoffe und Dichtstoffe die Qualität, Sicherheit und Leistung von Produkten, die Menschen täglich verwenden. Gegründet im Jahr 1887, mit einem Umsatz von 3,5 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023, wird unsere Mission, was wichtig ist zu verbinden, von mehr als 7.000 globalen Teammitgliedern, die mit Kunden in mehr als 30 Marktsegmenten in über 140 Ländern zusammenarbeiten, zum Leben erweckt.

Position Überblick: Der European Business Director für das I&M (Infrastructure and Mechanical) Segment innerhalb der GBU/DIVISION BAS (Building Adhesive Solutions) wird den Erfolg des Geschäfts vorantreiben, indem er durch matrixierte funktionsübergreifende und regional übergreifende Teams arbeitet und dafür verantwortlich ist, eng mit dem globalen Segmentleiter, anderen regionalen Führungskräften und Funktionsleitern in Forschung & Entwicklung, Betrieb, Lieferkette, Produktmanagement und Marketing, Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Recht, Informationstechnologie und Geschäftsentwicklung sowie anderen Führungskräften und Teams im gesamten H.B. Fuller Unternehmen zusammenzuarbeiten.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Definition, Umsetzung und Lieferung einer wachsenden und profitablen regionalen Segmentstrategie (50%): Abstimmung mit dem globalen Segmentleiter und Zusammenarbeit mit regionalen Teams wie Marketing und Produktlinie, Forschung und Entwicklung, Beschaffung, Betrieb, Lieferkette und SIOP-Leitern, Finanzen, Personalwesen sowie Recht und IT nach Bedarf.
• Führung des Veränderungsmanagements: Aktivierung der Organisation durch einen definierten Ansatz zur Erreichung der strategischen Ziele.
• Verbindung mit Kunden und externen Interessengruppen: Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, Schnittstelle zu allen benötigten internen Ressourcen, Entwicklung finanzieller Pläne und Steuerung der Ergebnisslieferung für dieses Geschäft in Europa.
• Entwicklung eines Wachstumsportfolios für die Region: Sicherstellung eines gesunden Wachstumsportfolios, das vollständig mit den relevanten Marketing- und Produktlinienstrategien übereinstimmt.
• Führung, Motivation und Förderung des regionalen Marktsegmentteams (20%): Talententwicklung, effektive Rekrutierung, Leistungsmanagement, Coaching und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
• Engagement und Beitrag zur Führung der gesamten GBU (5%): Maximierung des nachhaltigen GBU-Wachstums und Sicherstellung, dass die regionalen Segment- und Teamziele mit den übergeordneten Zielen von H.B. Fuller übereinstimmen.

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche für Klebstoffe und/oder Bau und Konstruktion. Ein Bachelor- oder Universitätsabschluss; Technischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften ist von Vorteil; MBA oder EMBA bevorzugt. Erfahrung in mehreren Funktionen und geografischen Regionen ist sehr wünschenswert. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in Umsatz- und Rentabilitätswachstum innerhalb eines Verantwortungsbereichs. Strategisches und kreatives Denken kombiniert mit starkem Finanz- und Geschäftssinn. Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Bereitstellung von Coaching, Entwicklung von Talenten und Aufbau eines leistungsstarken Teams, das verantwortlich ist, um Erwartungen, Zeitpläne zu erfüllen und Wert zu liefern. Erfahrung in der Verwaltung globaler Teams in einer funktionsübergreifenden Matrixorganisation, Verständnis, Identifizierung und Maximierung der Vorteile von Kulturen und Vielfalt. Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich; gut entwickelte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.