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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Geschäftsstrategie für den Bereich Infrastruktur und Mechanik.
- Arbeitgeber: H.B. Fuller ist der größte Anbieter von Klebstoffen weltweit mit über 7.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Branche, idealerweise mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Abschluss.
- Andere Informationen: Virtuelle Position mit Reisebereitschaft von 50%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als das größte Unternehmen für reine Klebstoffe der Welt verbessert H.B. Fullers innovative, funktionale Beschichtungen, Klebstoffe und Dichtstoffe die Qualität, Sicherheit und Leistung von Produkten, die Menschen täglich verwenden. Die Mission, was wichtig ist zu verbinden, wird von mehr als 7.000 globalen Teammitgliedern, die mit Kunden in über 30 Marktsegmenten in mehr als 140 Ländern zusammenarbeiten, zum Leben erweckt.
Der European Business Director für das I&M (Infrastructure and Mechanical) Segment innerhalb der GBU / Division BAS (Building Adhesive Solutions) wird den Erfolg des Geschäfts vorantreiben, indem er durch matrixierte funktionsübergreifende und regional übergreifende Teams arbeitet und dafür verantwortlich ist, eng mit dem globalen Segmentleiter, anderen regionalen Führungskräften und Funktionsleitern in Forschung & Entwicklung, Betrieb, Lieferkette, Produktmanagement und Marketing, Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Recht, Informationstechnologie und Geschäftsentwicklung sowie anderen Führungskräften und Teams im gesamten H.B. Fuller Unternehmen zusammenzuarbeiten.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Definition, Umsetzung und Lieferung einer wachsenden und profitablen regionalen Segmentstrategie (50%): Zusammenarbeit mit dem globalen Segmentleiter und regionalen Teams wie Marketing und Produktlinie, Forschung und Entwicklung, Beschaffung, Betrieb, Lieferkette und SIOP-Leitern, Finanzen, Personalwesen sowie Recht und IT nach Bedarf. Führung des Veränderungsmanagements und Aktivierung der Organisation durch einen definierten Ansatz zur Erreichung der strategischen Ziele.
- Definition, Umsetzung und Lieferung eines Wachstumsportfolios für die Region (25%): Sicherstellung eines gesunden Wachstumsportfolios, das vollständig mit den relevanten Marketing- und Produktlinienstrategien übereinstimmt; Verantwortung für alle Entscheidungsprozesse und erfolgreiche Projektumsetzungen.
- Führung, Förderung und Motivation des regionalen Marktsegmentteams (20%): Talententwicklung, effektive Rekrutierung, Leistungsmanagement, Coaching und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
- Engagement und Beitrag zur Führung der gesamten GBU (5%): Gewährleistung, dass die regionalen Segment- und Teamziele mit den übergeordneten Zielen von H.B. Fuller übereinstimmen.
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche für Klebstoffe und/oder Bau und Konstruktion. Ein Bachelor- oder Universitätsabschluss; Technischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften von Vorteil; MBA oder EMBA bevorzugt. Erfahrung in mehreren Funktionen und geografischen Regionen ist sehr wünschenswert. Nachweisliche Erfolge in Umsatz- und Rentabilitätswachstum innerhalb eines Verantwortungsbereichs. Strategisches und kreatives Denken kombiniert mit starkem Finanz- und Geschäftssinn. Erfahrung in der Führung von Führungskräften, Bereitstellung von Coaching, Talententwicklung und Aufbau eines leistungsstarken Teams.
European Business Director Arbeitgeber: H.B. Fuller
Kontaktperson:
H.B. Fuller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Business Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Klebstoff- und Bauindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei H.B. Fuller oder Wettbewerbern arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des European Business Directors zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Klebstoff- und Bauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie H.B. Fuller seine Strategien anpassen kann, um Wachstum zu fördern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten zeigen. H.B. Fuller sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, andere zu motivieren und eine positive Teamkultur zu fördern.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Da die Rolle globale Verantwortung umfasst, betone deine Erfahrungen in verschiedenen geografischen Märkten und Funktionen. Zeige, wie du erfolgreich mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und wie du Teams in einer Matrixorganisation geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Business Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von H.B. Fuller und wie sie ihre Produkte positionieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 10-jährige Erfahrung in der Branche, insbesondere in den Bereichen Klebstoffe oder Bauwesen. Nenne spezifische Erfolge, die du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du strategisch und kreativ denken kannst. Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Fähigkeiten in der Teamführung betonen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Talententwicklung klar darstellst. Beschreibe, wie du eine positive Teamkultur gefördert und Mitarbeiter motiviert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.B. Fuller vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von H.B. Fuller, insbesondere über das Ziel, 'Was wichtig ist zu verbinden'. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung, im strategischen Denken und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen.
✨Kenntnis des Marktes
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Klebstoffe und Bauwesen in Europa. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie H.B. Fuller in diesem sich verändernden Markt erfolgreich sein kann.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik.
