European Business Director - Construction Adhesives

Position Overview: Der European Business Director für das I&M (Infrastructure and Mechanical) Segment innerhalb der GBU / Division BAS (Building Adhesive Solutions) wird den Erfolg des Geschäfts vorantreiben, indem er durch matrixierte funktionsübergreifende und regional übergreifende Teams arbeitet und dafür verantwortlich ist, eng mit dem globalen Segmentleiter, anderen regionalen Führungskräften und Funktionsleitern in Forschung & Entwicklung, Betrieb, Lieferkette, Produktmanagement und Marketing, Beschaffung, Finanzen, Personalwesen, Recht, Informationstechnologie und Neue Geschäftsentwicklung sowie anderen Führungskräften und Teams im gesamten H.B. Fuller Unternehmen zusammenzuarbeiten. Dies umfasst die Entwicklung, Implementierung und erfolgreiche Realisierung regionaler Strategien zum Schutz des bestehenden Geschäfts, aber dringender zur Identifizierung und Lieferung von Wachstumschancen, um eine größere Marktdurchdringung in Europa zu erreichen und unsere Reichweite zu erweitern. Das übergeordnete Ziel ist es, das kontinuierliche profitable Wachstum und den Erfolg dieses Geschäfts sicherzustellen.

Primary Responsibilities:

• Definieren, vorantreiben und liefern einer wachsenden und profitablen regionalen Segmentstrategie (50%): Abstimmung mit dem globalen Segmentleiter und Zusammenarbeit mit regionalen Teams wie Marketing und Produktlinie, Forschung und Entwicklung, Beschaffung, Betrieb, Lieferkette und SIOP-Leitern, Finanzen, Personalwesen sowie Recht und IT nach Bedarf. Führungsmanagement und Aktivierung der Organisation durch einen definierten Ansatz zur Erreichung der Strategieziele. Verbindung zu Kunden und anderen externen Interessengruppen, Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, Schnittstelle zu allen benötigten internen Ressourcen, Entwicklung finanzieller Pläne und Steuerung der Ergebnisslieferung für dieses Geschäft in ganz Europa.
• Definieren, vorantreiben und liefern eines Wachstumsportfolios für die Region, das an die globale Marktsegmentstrategie angepasst ist (25%): Sicherstellung eines gesunden Wachstumsportfolios, das auch vollständig an die relevanten Marketing- und Produktlinienstrategien angepasst ist; verantwortlich für alle Stage-Gate-Entscheidungen, Projektentscheidungen treffen und erfolgreiche Projekte umsetzen, indem Teams in verschiedenen Regionen beeinflusst und geleitet werden, um finanzielle Ergebnisse zu liefern, die mit der Gesamtstrategie des Segments übereinstimmen.
• Leiten, vorantreiben, motivieren und angemessene Energie und Loyalität vom regionalen Marktsegmentteam fördern (20%): Dazu gehört die Talententwicklung, effektive Rekrutierung, Leistungsmanagement, Coaching, Karriere- und zukünftige Führungsentwicklung. Die Position wird auch die GBU- und Unternehmenskultur aufbauen, verstärken und erweitern.
• Engagieren und zum Leadership der gesamten GBU beitragen (5%): Gedankliche Führung unter den Führungskräften zeigen, um nachhaltiges GBU-Wachstum zu maximieren. Sicherstellen, dass regionale Segment- und Teamziele mit den übergeordneten Zielen von H.B. Fuller übereinstimmen.

Minimum Requirements:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Branche für Bau- und Konstruktionskleber.
• Ein Bachelor- oder Universitätsabschluss; Technischer Abschluss in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften ist von Vorteil; MBA oder EMBA bevorzugt.
• Erfahrung in mehreren Funktionen und geografischen Regionen ist sehr wünschenswert.
• Nachweisliche Erfolge in der Umsatz- und Rentabilitätssteigerung innerhalb eines Verantwortungsbereichs.
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich; gut entwickelte Kommunikations- und Menschenfähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen (50%).