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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Wartungsarbeiten und Verantwortung für Bauprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Team und modernen Büroräumlichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und spannende Firmenaktivitäten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Kundenbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
für ein Gewerbeportfolio. Aufgaben: Selbstständige Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Sicherstellung der Ausführungsqualität. Verantwortung für kleinere bis mittlere Bauprojekte inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle. Prüfung von Mieteransprüchen (z. B. Mietzinsreduktionen) und Teilnahme an Schlichtungsverhandlungen. Erstellung von Budgets, Eigentümerreportings und Abweichungsanalysen; Prüfung und Freigabe von Abrechnungen. Ganzheitliche Verwaltung von Mietverträgen (Wohnen & Gewerbe) inkl. Mietzinsanalysen und professionellem Beschwerdemanagement. Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie selbstständige Durchführung von Verwaltungsübernahmen und -übergaben. Erstellung regelmässiger Reports und aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen. Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung des Portfolios. Beratung von Eigentümer/innen zu Marktmieten, Leerständen und Standortfaktoren sowie Unterstützung bei Vermietungsstrategien und Besichtigungen. Anwendung relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und vorausschauende Leerstandsplanung. Strategiekonforme Bewirtschaftung des Portfolios und professionelle Betreuung von Eigentümer/innen und Mieterschaft. Regelmässige Austausch- und Strategiegespräche sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Feedbacks. Fachliche und personelle Führung von Teammitgliedern, inklusive Feedback, Coaching und Förderung der Weiterentwicklung. Offene, transparente Kommunikation innerhalb des Teams.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung) Erfahrung im Umgang mit Kunden Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnliegenschaften Freude an digitalen Tools, Offenheit für neue, smarte Lösungen Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie Immobilien-Rechnungswesen. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung. Mut, Dinge zu hinterfragen - und Lust, Neues mitzugestalten Sehr gute Deutschkenntnisse Sichere Anwendung der gängigen Immobilien-Tools (z. B. Rimo, Tayo, Immopac, MS Office) sowie zuverlässige Datenpflege.
Benefits: Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 40% des Arbeitspensums Remote zu arbeiten. Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung schätzt. Möglichkeit Führungserfahrung zu sammeln Moderne Büroräumlichkeiten und Infrastruktur mitten in ZH beim HB Diverse freiwillige Firmenaktivitäten.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung(at)j4id.
Immobilienbewirtschafterin / Immobilienbewirtschafter (w/m) 80-100% Arbeitgeber: H & B Real Estate AG
Kontaktperson:
H & B Real Estate AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienbewirtschafterin / Immobilienbewirtschafter (w/m) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Immobilienprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Möglichkeit, dich direkt dort zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienbewirtschafterin / Immobilienbewirtschafter (w/m) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben übereinstimmen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & B Real Estate AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Immobilien bewirtschaften und welche digitalen Tools sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten koordiniert hast. Zeige, wie du Kosten- und Qualitätskontrollen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Position. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu organisieren und deine Argumente präzise zu formulieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.