Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technologieprojekte und gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: H&B Real Estate AG – ein innovatives und engagiertes Team in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Immobilienbranche zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Operations & Technology Abteilung suchen wir bei der H&B Real Estate AG eine engagierte, analytische und innovative Persönlichkeit als Leiter/Leiterin Operations & Technology in einem Pensum von 80 - 100%. In dieser abwechslungsreichen Funktion gestalten Sie aktiv die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse, leiten bereichsübergreifende Projekte und begleiten die Einführung neuer Anwendungen und digitaler Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit unserer Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Leitung von technologiegestützten Projekten in den Bereichen Bewirtschaftung, Vermarktung, Transaction, Tenant Representation und Asset Management – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen
- Erhebung und Analyse von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte
- Planung und Begleitung von Change-Management-Massnahmen zur erfolgreichen Einführung neuer Systeme und Prozesse
- Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb des Unternehmens
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen und Meilensteinen sowie Sicherstellung einer wirtschaftlichen und termingerechten Umsetzung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Systemlandschaft und der Standardisierung von Prozessen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Application-, Prozess- oder Projektmanagement, idealerweise im Immobilien- oder Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder anderen Business-Applikationen
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Produkte (insbesondere Excel, Teams, SharePoint und Planner); Kenntnisse von RIMO, GREM oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil
Wir bieten:
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne Infrastruktur und professionelle Strukturen in einem innovativen, engagierten Team
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % des Arbeitspensums im Remote Work
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse freiwillige Firmenaktivitäten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Leiter Operations & Technology 80 - 100% Arbeitgeber: H & B Real Estate AG
Die H&B Real Estate AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem kollegialen Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere modernen Büroräumlichkeiten in Zürich bieten zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Ihre Kreativität anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Operations & Technology 80 - 100% erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie H & B Real Estate AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn H & B Real Estate AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei H & B Real Estate AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei H & B Real Estate AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie H & B Real Estate AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Operations & Technology 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei H & B Real Estate AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter Operations & Technology 80 - 100% bei H & B Real Estate AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei H & B Real Estate AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei H & B Real Estate AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H & B Real Estate AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
