Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte der Personaldienstleistung, von Recruiting bis zur Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre und kollegialem Team.
- Vorteile: Gute Ausbildungsvergütung, flache Hierarchien und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und zusätzliche Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Zukunftsperspektiven.
- Qualifikationen: Teamgeist, Kontaktfreude und ein guter Schulabschluss sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du durchläufst die Stationen Disposition, Recruiting, Vertrieb und Verwaltung und lernst dabei die Inhalte Deines Berufs sowie die Zusammenhänge besser kennen.
- Dabei wirst Du auch in unserer Software intensiv eingearbeitet.
- Schritt für Schritt bekommst Du mehr Verantwortung und übernimmst u.a. folgende Tätigkeiten:
- Übernahmen von Aufgaben des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen relevanten Dokumenten
- Betreuung der Mitarbeiter
- Planung von Mitarbeitereinsätzen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung des Vertriebs bei der Neukundengewinnung und Betreuung der Bestandskunden
Das bringst Du mit
- Teamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken
- Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbstständiges Handeln und Arbeiten zeichnen Dich aus
- Du interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche Themen
- Du hast einen guten Schulabschluss (mittlerer Reife oder Fach-/Hochschulreife)
- Mit Deinem sicheren und freundlichen Auftritt punktest Du bei unseren Kunden, Bewerbern und Kollegen
Das bieten wir Dir
- Es erwartet Dich ein tolles, familiäres Betriebsklima mit einer offenen Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Bei uns gibt es keine langen Wartezeiten auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unser Handeln
- Du wirst durch einen Ausbildungspaten begleitet
- Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Zukunftsperspektiven auf der Grundlage einer fundierten Ausbildung
- Ausbildungsvergütung nach GVP-Tarif
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Übernahme Deiner Lernmaterialien
- Zusätzliche Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
- Möglichkeit, die Ausbildungsdauer zu verkürzen
- Gesundheits- und Altersvorsorge zusätzlich zur Vergütung
- Bonus bei überdurchschnittlichem Abschluss
Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: H.B.S. Industriedienste + Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in einem familiären und kollegialen Umfeld. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du umfassende Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Personalwesens erhältst. Zudem garantieren wir sehr gute Übernahmechancen und unterstützen Dich mit einer attraktiven Ausbildungsvergütung sowie zusätzlichen Leistungen.
Kontaktdaten:
H.B.S. Industriedienste + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie H.B.S. Industriedienste + Co. KG ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei H.B.S. Industriedienste + Co. KG zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau H.B.S. Industriedienste + Co. KG und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von H.B.S. Industriedienste + Co. KG genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.B.S. Industriedienste + Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
