Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personal- und Vertriebsdisposition und führe den gesamten Recruiting-Prozess durch.
- Unternehmen: Werde Teil eines familiären Teams in einem wachsenden Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Bonuszahlungen und betriebliche Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldisposition und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Bergheim
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Monat
Über uns: Sie suchen eine berufliche Heimat, in der Vertrauen, Wertschätzung, Fairness und ein respektvolles Miteinander nicht nur Worte, sondern gelebte Kultur sind? Sie arbeiten gerne vielseitig, mögen Herausforderungen, übernehmen Verantwortung und möchten wirklich etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres HBS-Teams in Bergheim als Personaldisponent (m/w/d)!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Personal- und Vertriebsdisposition der Mitarbeitereinsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in der Niederlassung Bergheim
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenanzeigen erstellen, Bewerbergespräche planen und führen, passende Kandidaten einstellen
- Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile sowie Pflege aller relevanten Stamm-, Bewerber- und Mitarbeiterdaten
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Neu- und Bestandskunden
- Ansprechpartner/in und Führungsperson für unsere Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
- Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Fachliche Anforderungen:
- Eine sympathische, loyale Persönlichkeit, die Menschen motivieren und begeistern kann
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und bringen ein sicheres Verständnis für Disposition, Recruiting und Kundenbetreuung mit.
- Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen – idealerweise zvoove (Landwehr L1)
- Fremdsprachenkenntnisse wie Englisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch oder Türkisch sind von Vorteil, jedoch kein Muss
- Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein familiäres Betriebsklima, in dem man sich gegenseitig unterstützt
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive einer leistungsorientierten Bonuszahlung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien, die schnelle Abstimmungen ermöglichen
- Eine intensive, strukturierte Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Ein attraktives Gehaltspaket mit späterer Bonusvergütung
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
- Vergünstigter Erwerb hochwertiger Bekleidung über einen Textilgroßhandel (ca. 200 Marken)
- Eine betriebliche Krankenversicherung, die u.a. Naturheilverfahren, Reiseleistungen, Sehhilfen, Zahnvorsorge und Zahnersatz absichert
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin
Als Personaldisponent (m/w/d) in Bergheim erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen. Genießen Sie flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und eine umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Karrierechancen maximiert.
Kontaktdaten:
H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG - Berlin die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
