Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Kontaktperson für Bewerber im hessischen Justizvollzug und unterstütze bei Auswahlverfahren.
- Unternehmen: Das Land Hessen, größter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit moderner Verwaltung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, geregelte Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Gleichstellung und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Justizvollzugs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung oder kaufmännischem Bereich, idealerweise Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Über uns
Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen. Das Land Hessen ist ein Arbeitgeber, der mehr als Arbeit bietet. Wir sind eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Im Justizvollzug des Landes kümmern sich die Bediensteten um die Gefangenen in den Justizvollzugsanstalten, betreuen diese und sorgen für eine sichere Unterbringung. Dem H.B. Wagnitz Seminar obliegt es u.a., die umfangreiche und anspruchsvolle Ausbildung der Nachwuchskräfte sicherzustellen. Weiterhin werden Fortbildungsveranstaltungen angeboten und für Interessierte attraktive Räumlichkeiten für Workshops oder Seminare als Tagungsstätte in der Liegenschaft Wiesbaden zur Verfügung gestellt.
Wir sind eine moderne Dienstleistungsbehörde, die zentral für die Personalgewinnung im mittleren Dienst - Laufbahnzweige Allgemeiner Vollzugsdienst und Vollzugs- und Verwaltungsdienst, im mittleren Justizdienst sowie im gehobenen Vollzugs- und Verwaltungsdienst des hessischen Justizvollzuges zuständig ist. Die Aufgaben der Personalgewinnung reichen von der Schaltung von Werbemaßnahmen bis hin zur Bearbeitung von mehrteiligen Personalauswahlverfahren.
Ihre Aufgaben:
- Kontaktperson für Bewerberinnen und Bewerber für den hessischen Justizvollzug und Beratung
- Ansprechpartnerin für die Justizvollzugseinrichtungen
- Vor- und Nachbereitung der Personalauswahlverfahren im mittleren Dienst - Laufbahnzweige Allgemeiner Vollzugsdienst und Vollzugs- und Verwaltungsdienst, im mittleren Justizdienst sowie im gehobenen Vollzugs- und Verwaltungsdienst des hessischen Justizvollzugs
- Elektronische Datenverarbeitung im EDV-basierten System E-Recruiting
- Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen von Bewerberinnen und Bewerbern
- Planung und Einladung der Bewerberinnen und Bewerber zur amtsärztlichen Untersuchung und zu den Testverfahren
- Vorbereitung der Einstellung im hessischen Justizvollzug
- Prüfung und Administration von allen Stellenanzeigen des hessischen Justizvollzugs im Karriereportal des Landes Hessen sowie von Suchaufträgen und Ausschreibungen im EDV-basierten System E-Recruiting
- Logistische Mitwirkung bei öffentlichen Präsentationen der Berufsbilder, z.B. auf Messen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalrecruiting
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Erscheinungsbild und Auftreten
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Versicherter Umgang mit MS Office
Unsere Angebote:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Einen modernen Arbeitsplatz in repräsentativer Umgebung
- Geregelte Arbeitszeiten in einer 40 Stundenwoche
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Vergütung nach EG 6 TV-H
- Landesticket Hessen für die Benutzung des öffentlichen Nahverkehrs, auch im Bereich Mainz
Allgemeine Hinweise:
Das H. B. Wagnitz Seminar ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch unter 0611-46806-14 (Frau Großmann)
Bewerbungsschluss: 13.07.2026
Bewerben
Mitarbeit Human Ressources Personalgewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: H.B. Wagnitz-Seminar Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug
Das Land Hessen bietet als größter Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familienfreundlichen Arbeitsklima fördert die hessische Justiz aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Landesticket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
H.B. Wagnitz-Seminar Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeit Human Ressources Personalgewinnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die hessische Justiz und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalgewinnung ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeit Human Ressources Personalgewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im hessischen Justizvollzug zu arbeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Pass dein Anschreiben an!:Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Personalgewinnung im Justizvollzug bist. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Karriere-Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.B. Wagnitz-Seminar Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug vorbereitet
✨Informiere dich über den hessischen Justizvollzug
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Aufgaben und Strukturen des hessischen Justizvollzugs informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle im Personalbereich.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalrecruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Team integrieren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein sicheres und freundliches Auftreten. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, besonders in einem Bereich, der stark auf zwischenmenschliche Kommunikation angewiesen ist.
