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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Arbeitgeber: h.beckmann GmbH - ein etabliertes Unternehmen mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position mit Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung im Servicebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
h.beckmann GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik. Wir betreuen Gewerbe- und Industriekunden mit hochwertigen technischen Lösungen, zuverlässigem Service und modernster Technik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter / stellvertretenden Serviceleiter Lüftungs-, Kälte-, Klima mit fundierter Praxiserfahrung.
- Unterstützung des Serviceleiters in der operativen und organisatorischen Führung
- Koordination und Einsatzplanung der Servicetechniker im Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit im Service (Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung)
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Ansprechpartner für Kunden im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Servicebereich
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälteanlagenbau, Mechatronik für Kältetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Service von Kälte-, Klima- oder Lüftungsanlagen
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitern wünschenswert
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive zum Serviceleiter
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Firmenfahrzeug (optional zur privaten Nutzung)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik Arbeitgeber: h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH
Kontaktperson:
h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die h.beckmann GmbH und ihre Projekte im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu h.beckmann GmbH passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden mit fundierter Praxiserfahrung suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die h.beckmann GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter oder in der Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Servicequalität zu gewährleisten. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Rolle ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.