Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik.
- Arbeitgeber: h.beckmann GmbH - ein etabliertes Unternehmen mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und praktische Erfahrung in der Kältetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
h.beckmann GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik. Wir betreuen Gewerbe- und Industriekunden mit hochwertigen technischen Lösungen, zuverlässigem Service und modernster Technik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Teamleiter / stellvertretenden Serviceleiter Lüftungs-, Kälte-, Klima mit fundierter Praxiserfahrung.
- Unterstützung des Serviceleiters in der operativen und organisatorischen Führung
- Koordination und Einsatzplanung der Servicetechniker im Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit im Service (Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung)
- Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen
- Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Ansprechpartner für Kunden im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Servicebereich
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälteanlagenbau, Mechatronik für Kältetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar. Mehrjährige praktische Erfahrung im Service von Kälte-, Klima- oder Lüftungsanlagen. Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitern wünschenswert. Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes technisches Verständnis. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit. Führerschein Klasse B.
Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive zum Serviceleiter. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Firmenfahrzeug (optional zur privaten Nutzung). Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen. Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik Arbeitgeber: h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH
Kontaktperson:
h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Servicebereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über h.beckmann GmbH und deren Projekte im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / stellvertretender Serviceleiter (m/w/d) Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei h.beckmann Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die h.beckmann GmbH und ihre Dienstleistungen im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, und überlege, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir, wie du die Servicequalität sicherstellen und auf Kundenanliegen eingehen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.