Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 245 Jahren Erfahrung und stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Faire Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Zentraleinheit Personal und Marketing vereint die zentralen Aufgaben der Personalarbeit sowie der internen und externen Unternehmenskommunikation. Sie ist verantwortlich für die Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unterstützt Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen. Gleichzeitig entwickelt und realisiert sie wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, um das Familienunternehmen gegenüber den Mitarbeitern, Bewerbern, der Öffentlichkeit und Geschäftspartnern klar, authentisch und überzeugend zu präsentieren.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM
(u.a. gemäß ATZ) - Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft, Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Anhörungen,Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken
- Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Ämter und Sozialversicherungsträger inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung
- Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann von Vorteil
- Erfahrungen in der Zeitwirtschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Altersversorgung vorteilhaft
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich (MS Office und SAP Modul HCM)
- Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.
Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.
#J-18808-LjbffrEntgeltabrechner / HR Specialist Payroll Arbeitgeber: H. Butting GmbH & Co. KG
Die BUTTING Gruppe ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur auf eine über 245-jährige Geschichte zurückblickt, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer fairen Vergütung, einem umfangreichen Benefit-Programm und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Team, ist die BUTTING Gruppe ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im HR-Bereich suchen. Hier erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima, das durch Offenheit und Engagement geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BUTTING Gruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Payroll! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der BUTTING-Familie und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der BUTTING-Familie zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Butting GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BUTTING Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Entgeltabrechner zu leben.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
