Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Administration und dem Employee Lifecycle in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: H.C. Starck Tungsten GmbH – ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem respektvollen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und bringe frischen Wind in unser Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Goslar / H.C. Starck Tungsten GmbH / Human Resources / Teilzeit 20 Std. / befristet für 12 Monate
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt:
- Administration und erster Kontakt bei Anliegen der Pensionäre und Anwärter auf Altersversorgung
- Unterstützung bei sämtlichen administrativen Tätigkeiten rund um den Employee Lifecycle
- Zuarbeiten bei entgeltabrechnungsvorbereitenden Tätigkeiten
- Mitarbeit in unterschiedlichen lokalen und internationalen Projekten
Zukunft braucht Erfahrung:
Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und konnten bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sammeln oder sind Berufseinsteiger. Sie verstehen es, unternehmerisches Handeln und ein empathisches und verbindliches Auftreten miteinander zu verbinden und zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement aus. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und ein kommunikatives Geschick runden Ihr Profil ab. Insbesondere überzeugen Sie uns durch Ihre Motivation und Ihre Leidenschaft für HR.
Auf lange Sicht gut aufgestellt:
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann kommen Sie zu uns. Als mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bieten wir Ihnen:
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der chemischen Industrie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion
- 30 Tage Urlaubsanspruch, stellenabhängig flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einen fairen und respektvollen Umgang miteinander – bei uns zählt das Team!
- viele Freiräume, sich beruflich weiterzuentwickeln
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, werkärztliche Betreuung, Betriebsrestaurant, betriebseigene E-Ladestationen
Machen Sie es möglich:
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin bei Ihrem HR Ansprechpartner. Begeistern Sie uns mit Ihrem gesunden Pragmatismus und Ihrem Mut zur Veränderung.
Ihr Ansprechpartner:
H.C. Starck Tungsten GmbH
Human Resources
Im Schleeke 78-91
38642 Goslar
Tel: 05321
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: H.C. Starck GmbH
H.C. Starck Tungsten GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Goslar eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Unsere internationale Ausrichtung und die Mitarbeit an spannenden Projekten bieten Ihnen die Chance, Ihre HR-Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei H.C. Starck GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit H.C. Starck GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.C. Starck GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von H.C. Starck GmbH beitragen kannst!
