Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen, erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Unterstützung von HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie der Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Landschaft.
Planung, Koordination und Umsetzung kleinerer HR-Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben.
Durchführung von Datenanalysen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports zur Identifikation von Trends.
Unterstützung der HR-Leitung bei strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie Unterstützung des HR-Teams bei diversen Personalthemen.
Schnittstellenmanagement zwischen HR, Betriebsrat und Fachbereich.
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie
- erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder sind Berufseinsteiger
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- eine hohe IT-Affinität
- gute EDV-Kenntnisse in MS Office
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Insbesondere überzeugen Sie uns durch Ihre Motivation und Ihre Leidenschaft für HR.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der chemischen Industrie (E8): Je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 53.250,00 € bis 61.780,00 € Brutto-Jahresgehalt; darin bereits enthalten sind Jahresleistung, Urlaubsgeld, Zukunftsbetrag mit Wahlfunktion sowie eine Pflegezusatzversicherung
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- stellenabhängig flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- werkärztliche Betreuung
- Betriebsrestaurant
- betriebseigene E-Ladestationen
HR Project Assistant Arbeitgeber: H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH
H.C. Starck Tungsten Powders bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Goslar, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem bieten wir attraktive Sozialleistungen und die Chance, an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der Wolframtechnologie mitzuwirken.
Kontaktdaten:
H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Project Assistant erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Project Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie H.C. STARCK TUNGSTEN GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
