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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur digitalen Transformation und kontinuierlichen Verbesserung.
- Arbeitgeber: Hitachi Energy ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen in der Energiebranche spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Betriebsabläufen und Prozessmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Englisch und Deutsch erforderlich; auch Bewerbungen ohne alle Anforderungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Wettingen, Aargau, Schweiz
Job-ID: R0079870
Datum veröffentlicht: 2025-04-15
Unternehmensname: HITACHI ENERGY LTD
Beruf (Jobkategorie): Qualitätsmanagement
Jobzeitplan: Vollzeit
Remote: Nein
Die Gelegenheit
In dieser dynamischen Rolle werden Sie ein neues Team im Bereich Mittelspannungsableiter in Wettingen leiten. Sie werden die Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben, um unsere Bedürfnisse zu verstehen, Möglichkeiten zu erkunden und eine digitale Strategie zu entwickeln, die mit unseren Zielen und der Strategie von Hitachi Energy übereinstimmt. Unsere Betriebseinheit hat rund 105 Mitarbeiter, und unsere Produktionsprozesse profitieren erheblich von Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserungen. Haben Sie Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen, der Arbeit an Verbesserungen und der Lösung von Problemen durch Digitalisierung, kombiniert mit Führungs- und Change-Management-Fähigkeiten? Sind Sie analytisch, teamorientiert, engagiert und haben hohe Integrität? Wenn Sie bereit sind für eine Karriere ohne Grenzen und einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, möchten wir mehr über Sie erfahren. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um unsere organisatorischen Bedürfnisse zu verstehen und digitale Möglichkeiten zu identifizieren.
- Formulierung einer Digitalisierungsstrategie, die lokale Bedürfnisse abdeckt und mit der globalen Strategie übereinstimmt.
- Optimierung interner Digitalisierungsbemühungen, Beseitigung von Fragmentierungen und Förderung der Zusammenarbeit, um einen Flickenteppich-Effekt zu vermeiden.
- Inspiration und Unterstützung von Teams in der gesamten Organisation, um kontinuierliche Verbesserung durch Digitalisierung zu fördern.
- Management und Durchführung praktischer Digitalisierungsprojekte, wobei Sie Ihr Fachwissen nutzen, um Ergebnisse zu liefern.
- Aufbau, Formierung und Entwicklung eines kleinen, aber dynamischen Teams (ca. 3-4 Mitglieder), um Innovation und Erfolg voranzutreiben.
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Hitachi-Partnern sowie externen Lieferanten bei der Projektdurchführung.
- Verkörpert die Kernwerte von Hitachi Energy in Bezug auf Sicherheit und Integrität, was bedeutet, Verantwortung für Ihr eigenes Handeln zu übernehmen und gleichzeitig für Ihre Kollegen und das Unternehmen zu sorgen.
Ihr Hintergrund
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im operativen Bereich, mit starkem Fokus auf das Management von Fertigungsprozessen und Qualitätssicherung.
- Expertise in der Systemintegration und IT-Anforderungsprozessen.
- Starkes Verständnis von Produktionsprozessen mit Fokus auf die Integration digitaler Technologien zur Prozessverbesserung.
- Erfahrung mit Lean Six Sigma-Methoden (Green Belt bevorzugt) ist von Vorteil.
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der Systeme: SAP, HVPLM und digitale Prozessverfolgbarkeit (DPS - Hitachis webbasierte System zur Verfolgbarkeit).
- Erfahrung mit Power BI und Power Automate sowie fortgeschrittenen Datenanalytik- und Automatisierungstools.
- Kenntnisse in Automatisierungstechnik, IoT-Lösungen und Cybersicherheit.
- Erfahrung in der Leitung von Veränderungsprojekten zur erfolgreichen Einführung von Digitalisierung, die greifbare Vorteile und Verbesserungen demonstrieren.
- Sowohl mündliche als auch schriftliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch erforderlich.
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.
Digitalization and Continuous Improvement Team Leader 80 – 100% (f/m/d) Arbeitgeber: H-E Parts
Kontaktperson:
H-E Parts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitalization and Continuous Improvement Team Leader 80 – 100% (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hitachi Energy, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und kontinuierlichen Verbesserung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten und deinen Einfluss zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Digitalisierung und Prozessverbesserung. Zeige während des Gesprächs, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalization and Continuous Improvement Team Leader 80 – 100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von Hitachi Energy, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Integrität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Bereich Operations und Qualitätsmanagement. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Prozessverbesserung und Digitalisierung anführst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Change Management klar darstellen. Nenne spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kenntnisse in Lean Six Sigma, SAP, Power BI und anderen relevanten Technologien, um zu zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-E Parts vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die digitale Strategie von Hitachi Energy und wie sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du digitale Lösungen implementiert oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Change Management zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hitachi Energy, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
