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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer IGCT-Geräte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Leistungshalbleiter mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungselektronik und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Elektrotechnik und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Elektronikentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Innovationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Lenzburg, Aargau, Schweiz
Die Gelegenheit
Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Engineering Team Leader mit technischem Hintergrund in der Schaltungstechnik, um die Entwicklung unserer Bipolarprodukte zu leiten. Zu den Aufgaben dieser Rolle gehört die Führung eines Teams von Ingenieuren und Halbleiterexperten bei der Gestaltung, Entwicklung und Optimierung von hochmodernen IGCT-Geräten mit Fokus auf die Entwicklung von Gate-Treibern für Netzwerkanwendungen, um Produktqualität zu gewährleisten und den Marktanforderungen sowie strategischen Zielen gerecht zu werden.
Wie Sie einen Einfluss ausüben werden
- Leiten und antreiben eines Teams von Ingenieuren bei der Gestaltung, Simulation und Charakterisierung zur Entwicklung neuer hochzuverlässiger IGCT-Geräte, einschließlich ihrer Steuerungsschaltungen.
- Innovation in der IGCT-Technologie vorantreiben, neuartige Entwurfsarchitekturen identifizieren und implementieren, um Leistung, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz zu verbessern.
- Überwachung des gesamten Produktentwicklungszyklus von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion, einschließlich der Definition technischer Spezifikationen, Durchführung von Entwurfsüberprüfungen und Management von Entwicklungsprogrammen.
- Festlegung und Aufrechterhaltung von Best Practices für Entwurfsmethoden, Testverfahren und Qualitätssicherung innerhalb des Teams.
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung einer Kultur der Innovation, kontinuierlichen Lernens und hohen Leistung.
- Effektives Management von Projektzeitplänen, Ressourcen und Budgets, um die fristgerechte Lieferung von Meilensteinen sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Fertigungseinheiten, Qualitätssicherungsteams und externen Lieferanten, um einen nahtlosen Produkttransfer und robuste Fertigungsprozesse sicherzustellen.
- Aktiv bleiben in Bezug auf Branchentrends, Wettbewerbsangebote und aufkommende Technologien im Bereich der Leistungshalbleiter, um den Produktfahrplan und strategische Entscheidungen zu informieren.
- Vorbereitung und Präsentation technischer Berichte, Projektupdates und Empfehlungen an das obere Management und funktionsübergreifende Teams.
Ihr Hintergrund
- Master-Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Festkörperphysik oder einem verwandten Bereich. PhD bevorzugt.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Schaltungstechnik, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungs- oder leitenden technischen Rolle, die sich speziell auf Anwendungen von Leistungshalbleitern konzentriert.
- Tiefes Verständnis der Physik von Leistungshalbleiterbauelementen und Charakterisierungstechniken der Geräteleistung.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Ingenieurteams und der termingerechten Lieferung komplexer Projekte innerhalb des Budgets.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Projektmanagementmethoden und -tools, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Fristen einzuhalten.
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in einem globalen, funktionsübergreifenden Teamumfeld zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurtalente zu fördern und zu entwickeln.
- Kenntnisse über Qualitätsmanagementsysteme (z.B. ISO 9001) und Zuverlässigkeitstests für Halbleiterbauelemente.
Mehr über uns
Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistungen zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.
Engineering Team Leader - IGCT products 80 – 100% (f/m/d) Arbeitgeber: H-E Parts
Kontaktperson:
H-E Parts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Team Leader - IGCT products 80 – 100% (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist, und wir können dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten zu üben und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über aktuelle Trends in der Leistungselektronik und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Team Leader - IGCT products 80 – 100% (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Engineering Team Leader interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit einem starken technischen Hintergrund. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Elektronikschaltung und im Projektmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast!
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, nenn konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Entwicklung von IGCT-Geräten oder in der Führung von Ingenieurteams. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich auf dem Laufenden halten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-E Parts vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Innovationsgeist zeigen
Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze zu sprechen, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur bestehende Technologien verstehst, sondern auch neue Ideen entwickeln kannst, um die Produktentwicklung voranzutreiben.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Präsentationen und Berichterstattung an das Management umfasst, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.