Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich alle administrativen Personalprozesse von A bis Z.
- Unternehmen: Riva Stahl GmbH - ein wertschätzendes und kompetentes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Befristeter Vertrag mit Aussicht auf unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit Freude an der Arbeit und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Hennigsdorf - Riva Stahl Gmb H
Ihre Aufgabe
- Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Erstellung personalrelevanter Dokumente und Korrespondenz
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personellen Maßnahmen
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Kontrolle der Abrechnungsergebnisse
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und externe Stellen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken im Personalbereich
- Organisation und Verwaltung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsprozessen
- Praktische Erfahrungen in der Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden sind von Vorteil
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse in der Sachbearbeitung und organisatorischen Abläufen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Loyalität
Wir bieten
- Einen vorerst befristeten Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine unbefristete, langfristige Festanstellung
- Kompetentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante und abwechslungsreiche Einsätze und Tätigkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kleines Team, mit Freude an der Arbeit und dem Umgang mit Menschen
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hennigsdorf Arbeitgeber: H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH
Als Arbeitgeber in der Finanzbuchhaltung bieten wir Ihnen ein kompetentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Jahresurlaub schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre fachliche Weiterbildung und bieten langfristige Perspektiven in einem dynamischen Unternehmen.
Kontaktdaten:
H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hennigsdorf erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hennigsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
