Vorarbeiter oder Polier Hochbau/Umbau 80-100%

Vorarbeiter oder Polier Hochbau/Umbau 80-100%

Schenkon Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Baustellen und sorge für Sicherheit und Qualität.
  • Unternehmen: Familienbetrieb mit einem dynamischen und familiären Arbeitsklima.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und Freude hast.
  • Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte in der Region Sursee und Sempachersee.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Vorarbeiter oder Polier und Erfahrung im Hochbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Planung, Organisation und Ausführung von Baustellen

Mitarbeitende führen und fördern

Überwachung der Arbeitssicherheit, Qualität und Terminvorgaben

Rapport- und Ausmasswesen

Du bringst mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Vorarbeiter oder Polier
  • Erfahrung im Hochbau, Umbau und Landwirtschaftsbau
  • Teamfähig, belastbar und flexibel
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freue dich auf:

  • Dynamisches und familiäres Arbeitsklima
  • Familienbetrieb mit 25 Mitarbeitenden
  • Spannende Baustellen und Projekte mit viel Abwechslung (in der Region Sursee und Sempachersee)
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel sowie faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und Freude hat

Klingt das gut für dich? Ruf uns einfach an – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Kontakt: Patrik Amrein, Geschäftsführer, Telefon . Wenn du dich lieber schriftlich melden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf per E-Mail an oder klassisch per Post: Patrik Amrein 6214 Schenkon

PS: Nicht die passende Stelle für dich? Wir haben noch andere offene Jobs. Einfach reinschauen.

*Bitte beachten Sie, dass wir aktuell keine Anfragen von Stellenvermittlungsbüros berücksichtigen. Vielen Dank*

Vorarbeiter oder Polier Hochbau/Umbau 80-100% Arbeitgeber: H. Estermann Bau AG

Als familiengeführter Betrieb mit 25 Mitarbeitenden bieten wir ein dynamisches und familiäres Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere spannenden Baustellen in der Region Sursee und Sempachersee garantieren abwechslungsreiche Projekte, während moderne Arbeitsmittel und faire Anstellungsbedingungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Wir legen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

H. Estermann Bau AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter oder Polier Hochbau/Umbau 80-100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ruf einfach mal an und frag nach dem aktuellen Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hochbau und Umbau am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht: Wir freuen uns immer, neue Talente kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter oder Polier Hochbau/Umbau 80-100% mit Bravour zu bestehen

Planung
Organisation
Ausführung von Baustellen
Mitarbeitende führen und fördern
Überwachung der Arbeitssicherheit
Qualitätskontrolle
Terminvorgaben einhalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine besonderen Fähigkeiten im Hochbau und Umbau hervor und vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen!

Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du der perfekte Vorarbeiter oder Polier bist, sondern auch, was dich an unserem familiären Arbeitsklima reizt. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Qualität über Quantität:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Texte und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Bewerbung!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Estermann Bau AG vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Baustellen und deren Herausforderungen hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Vorarbeiter oder Polier unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Sicherheit und Qualität betonen

Da die Überwachung der Arbeitssicherheit und Qualität wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass Sicherheitsstandards eingehalten werden. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und auf Details achtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer Patrik Amrein stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.