Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Mitarbeitern und spannenden Wachstumsplänen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelles Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Vertriebsfunktion und wachse in eine Führungsrolle hinein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und erste B2B-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die H+ fluid GmbH ist ein Unternehmen der Heimberger Gruppe – einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit über 140 Mitarbeiter:innen am Standort Oberderdingen. Als Spezialist für 2/2-Wege-Magnetventile in der mobilen und stationären Kältetechnik beliefern wir mit einem breiten Produktportfolio – von Standardventilen über Propan- (R290) bis zu CO2-Hochdruckventilen (R744) – Kunden weltweit. Wir stehen am Anfang einer spannenden Wachstumsphase, in der wir unser Geschäft systematisch ausbauen wollen.
Diese Schlüsselposition ist gekennzeichnet durch eine gestaltende Rolle im aktiven Vertrieb mit Schwerpunkt auf Neukundengewinnung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Mittelfristig besteht die Möglichkeit, in erweiterte Verantwortung hineinzuwachsen und Aufgaben der Geschäftsführung zu übernehmen. Diese Tätigkeit umfasst unter anderem:
- Strategische Neukundenakquise in der mobilen und stationären Kältetechnik – von der Recherche über die Erstansprache bis zum Abschluss
- Qualifizierung und systematische Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenbestands zu konkreten Vertriebschancen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie operative Begleitung laufender Großprojekte
- Abstimmung mit der Produktentwicklung zu kundenspezifischen Anforderungen sowie Klärung und Priorisierung mit der Produktionsplanung der Ventilfertigung
- Identifikation neuer Marktpotenziale durch gezielte Produkterweiterungen und Mitwirkung an der Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Pflege des CRM-Systems sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Technik-/Vertriebsschwerpunkt, Maschinenbau oder vergleichbar) oder kaufmännische/technische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung. Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, sowie der klare Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und perspektivisch erweiterte Verantwortung zu übernehmen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Französisch von Vorteil. IT-Affinität, Aufgeschlossenheit gegenüber KI-gestützten Arbeitsweisen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) von Vorteil. Ausgeprägte Akquisefreude und kommunikatives Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kundenansprache, gepaart mit technischer Affinität. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und unternehmerischem Denken.
Attraktive Vergütung mit fixem Grundgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente, inklusive Sozialleistungen und Urlaubsgeld. Schlüsselposition mit echter Gestaltungsfreiheit – Sie bauen eine Vertriebsfunktion auf, statt sie zu verwalten. Klare Karriereperspektive mit der Möglichkeit, Aufgaben der Geschäftsführung zu übernehmen und in die Vertriebsleitung hineinzuwachsen. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit KI-basierten Vertriebs-Tools. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenfahrradleasing. Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentoring durch die Geschäftsführung sowie individuelles Weiterbildungsbudget. Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen der Heimberger Gruppe. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns als inhabergeführtes Familienunternehmen selbstverständlich. Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik Arbeitgeber: H+ fluid GmbH
Die H+ fluid GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition im Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen, einschließlich der Möglichkeit, in die Geschäftsführung hineinzuwachsen, sowie einem modernen Arbeitsumfeld und einem unterstützenden Team, ist Oberderdingen der ideale Standort für alle, die in der Kältetechnik erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über H+ fluid GmbH und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Neukundengewinnung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+ fluid GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kältetechnik und die Produkte von H+ fluid GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Magnetventilen verstehst und wie sie in der mobilen und stationären Kältetechnik eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Kundenpflege demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich am Telefon und in persönlichen Gesprächen ausdrückst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
