Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und gewinne neue Kunden in der Kältetechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Mitarbeitern und spannenden Wachstumsplänen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer Schlüsselposition weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die H+ fluid GmbH ist ein Unternehmen der Heimberger Gruppe – einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit über 140 Mitarbeiter:innen am Standort Oberderdingen. Als Spezialist für 2/2-Wege-Magnetventile in der mobilen und stationären Kältetechnik beliefern wir mit einem breiten Produktportfolio – von Standardventilen über Propan- (R290) bis zu CO₂-Hochdruckventilen (R744) – Kunden weltweit. Wir stehen am Anfang einer spannenden Wachstumsphase, in der wir unser Geschäft systematisch ausbauen wollen. Werden auch Sie Teil unseres Vertriebsteams!
Aufgaben
- Strategische Neukundenakquise in der mobilen und stationären Kältetechnik – von der Recherche über die Erstansprache bis zum Abschluss
- Qualifizierung und systematische Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenbestands zu konkreten Vertriebschancen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie operative Begleitung laufender Großprojekte
- Abstimmung mit der Produktentwicklung zu kundenspezifischen Anforderungen sowie Klärung und Priorisierung mit der Produktionsplanung der Ventilfertigung
- Identifikation neuer Marktpotenziale durch gezielte Produkterweiterungen und Mitwirkung an der Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Pflege des CRM-Systems sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Technik-/Vertriebsschwerpunkt, Maschinenbau oder vergleichbar) oder kaufmännische/technische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, sowie der klare Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und perspektivisch erweiterte Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Französisch von Vorteil
- IT-Affinität, Aufgeschlossenheit gegenüber KI-gestützten Arbeitsweisen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) von Vorteil
- Ausgeprägte Akquisefreude und kommunikatives Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kundenansprache, gepaart mit technischer Affinität
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und unternehmerischem Denken
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit fixem Grundgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente, inklusive Sozialleistungen und Urlaubsgeld
- Schlüsselposition mit echter Gestaltungsfreiheit – Sie bauen eine Vertriebsfunktion auf, statt sie zu verwalten
- Klare Karriereperspektive mit der Möglichkeit, Aufgaben der Geschäftsführung zu übernehmen und in die Vertriebsleitung hineinzuwachsen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit KI-basierten Vertriebs-Tools
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
- Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentoring durch die Geschäftsführung sowie individuelles Weiterbildungsbudget
- Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen der Heimberger Gruppe
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns als inhabergeführtes Familienunternehmen selbstverständlich
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: H+ fluid GmbH
Die H+ fluid GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition im Vertrieb. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierechancen, einschließlich der Möglichkeit, in die Geschäftsführung hineinzuwachsen, fördert das inhabergeführte Familienunternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die H+ fluid GmbH und ihre Produkte. Zeige, dass du Interesse an der Kältetechnik hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Vertriebsteam in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige deine Begeisterung für die Position und stelle Fragen, die dein Interesse unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Kältetechnik zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Sales Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im B2B-Vertrieb gesammelt hast. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken klar und präzise ausdrückst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+ fluid GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die H+ fluid GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die verschiedenen Magnetventile und deren Anwendungen in der Kältetechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und deine Akquisefreude verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit CRM-Systemen umfasst, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Wenn du bereits mit Pipedrive oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, erwähne das unbedingt und sprich darüber, wie du diese Technologien nutzen kannst, um den Vertrieb zu optimieren.
