Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertrieb und gewinne neue Kunden in der Kältetechnik.
- Unternehmen: H+ fluid GmbH, ein innovatives Familienunternehmen mit über 140 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer Schlüsselposition weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen Bereich und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die H+ fluid GmbH ist ein Unternehmen der Heimberger Gruppe – einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit über 140 Mitarbeiter:innen am Standort Oberderdingen. Als Spezialist für 2/2-Wege-Magnetventile in der mobilen und stationären Kältetechnik beliefern wir mit einem breiten Produktportfolio – von Standardventilen über Propan- (R290) bis zu CO₂-Hochdruckventilen (R744) – Kunden weltweit. Wir stehen am Anfang einer spannenden Wachstumsphase, in der wir unser Geschäft systematisch ausbauen wollen. Werden auch Sie Teil unseres Vertriebsteams!
Aufgaben
- Strategische Neukundenakquise in der mobilen und stationären Kältetechnik – von der Recherche über die Erstansprache bis zum Abschluss
- Qualifizierung und systematische Weiterentwicklung unseres bestehenden Kundenbestands zu konkreten Vertriebschancen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie operative Begleitung laufender Großprojekte
- Abstimmung mit der Produktentwicklung zu kundenspezifischen Anforderungen sowie Klärung und Priorisierung mit der Produktionsplanung der Ventilfertigung
- Identifikation neuer Marktpotenziale durch gezielte Produkterweiterungen und Mitwirkung an der Entwicklung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Pflege des CRM-Systems sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Technik-/Vertriebsschwerpunkt, Maschinenbau oder vergleichbar) oder kaufmännische/technische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau, sowie der klare Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und perspektivisch erweiterte Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Französisch von Vorteil
- IT-Affinität, Aufgeschlossenheit gegenüber KI-gestützten Arbeitsweisen sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) von Vorteil
- Ausgeprägte Akquisefreude und kommunikatives Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kundenansprache, gepaart mit technischer Affinität
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und unternehmerischem Denken
Vorteile
- Attraktive Vergütung mit fixem Grundgehalt und leistungsorientierter variabler Komponente, inklusive Sozialleistungen und Urlaubsgeld
- Schlüsselposition mit echter Gestaltungsfreiheit – Sie bauen eine Vertriebsfunktion auf, statt sie zu verwalten
- Klare Karriereperspektive mit der Möglichkeit, Aufgaben der Geschäftsführung zu übernehmen und in die Vertriebsleitung hineinzuwachsen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit KI-basierten Vertriebs-Tools
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenfahrradleasing
- Intensive Einarbeitung mit persönlichem Mentoring durch die Geschäftsführung sowie individuelles Weiterbildungsbudget
- Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen der Heimberger Gruppe
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns als inhabergeführtes Familienunternehmen selbstverständlich
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontaktinformationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum als pdf über den "Jetzt Bewerben"-Button. Bei Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Felix Heimberger gerne unter der Telefonnummer 07252 / 58614 – 14 zur Verfügung.
(Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik Arbeitgeber: H+ fluid
Die H+ fluid GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselposition im Vertrieb. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen, einschließlich der Möglichkeit, in die Geschäftsführung hineinzuwachsen, fördert das inhabergeführte Familienunternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Kältetechnik-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb übst. Sei bereit, deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen und zeige, wie du Neukunden akquirieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte! Informiere dich über Magnetventile und Kältetechnik, damit du im Gespräch mit deinem Wissen glänzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Magnetventile / Kältetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt im Auswahlprozess bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H+ fluid vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die H+ fluid GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die verschiedenen Magnetventile und deren Anwendungen in der Kältetechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Kundenpflege demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Frage konkret nach den Möglichkeiten, in erweiterte Verantwortung hineinzuwachsen und welche Unterstützung dir dabei geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
