Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Abläufe im Steinbruch und sorge für reibungslose Prozesse.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit sicheren Rohstoffvorkommen in Bayern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Erlebe täglich Erfolge in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Bergbau oder verwandtem Bereich sowie Berufserfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Leistungsstark in Naturstein – Schotter – Straße! Das zeichnet uns aus. Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit langfristig gesicherten, firmeneigenen Rohstoffvorkommen und verarbeiten diese zu Naturstein, Schotter und Asphalt. Mit unserer Baufirma verbauen wir unsere Produkte im Umkreis. Wollen Sie auch jeden Tag Erfolge erleben? Dann sind Sie bei UNS richtig!
Als Standortleiter organisieren Sie alle betrieblichen Abläufe, koordinieren das Tagesgeschäft und delegieren die anfallenden Arbeiten. Sie kontrollieren die Ausführung dieser Arbeiten und stellen sicher, dass Arbeiten effizient und reibungslos ablaufen, wobei Sie darauf achten, dass sowohl Unternehmensstandards als auch gesetzliche/behördliche Vorschriften eingehalten werden.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Entwurf und Sicherstellung der Einhaltung von Abbaustrategien, Abbauplanungen und Gewinnung
- Steuerung der Aufbereitungs- und innerbetrieblichen Logistikprozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Umsetzen und Einhalten von Gesetzen, Auflagen und Vorschriften
- Gewährleistung der termingerechten Ausführung sämtlicher Pflege-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungsleitern
- Kontrolle und Sicherstellung der Produktqualität entsprechend den Vorschriften
- Ermittlung des Material-, Technik- und Personalbedarfs für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Personalführung
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreiche geschlossene Ausbildung oder Ingenieurstudium im Bereich Bergbau, Rohstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Berufserfahrung innerhalb der Bergbau- oder Baustoffindustrie
- Neben einem ausgeprägten technischen Verständnis zählen eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Verständnis zu Ihren Stärken
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Organisationstalent und ein hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
- Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zur Vereinfachung und leichteren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Dennoch beziehen sich die Angaben auf alle Geschlechter.
Erkennen Sie sich in dieser Position wieder? Dann bitten wir Sie um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Einstellungstermins an untenstehende Adresse oder E-Mail an Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Claudia Eichstetter.
Kontakt: H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke, Am Schotterwerk 185, 125 Kinding/Pfraundorf
Standortleiter Steinbruch und Schotterwerk für einen der größten Steinbrüche Bayerns (m/w/d) in Kinding Arbeitgeber: H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke
Die H. Geiger GmbH bietet Ihnen als Standortleiter in Kinding eine herausragende Möglichkeit, in einem stabilen und krisensicheren Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team erleben Sie täglich Erfolge und tragen aktiv zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und gestalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Baustoffindustrie.
Kontaktdaten:
H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Steinbruch und Schotterwerk für einen der größten Steinbrüche Bayerns (m/w/d) in Kinding erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen als Standortleiter verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu haben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Steinbruch und Schotterwerk für einen der größten Steinbrüche Bayerns (m/w/d) in Kinding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Branche. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns deine Bewerbung zukommen zu lassen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Geiger GmbH Stein- und Schotterwerke vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bergbau- und Baustoffindustrie, insbesondere über die neuesten Trends und Technologien. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung, Organisation oder Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Standortleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Steinbruch oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem technischen Wissen sind auch Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
