Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Entwicklung neuer Materialien und Prozesse für die Luftfahrt.
- Unternehmen: Diehl TK Aviation, ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Laupheim mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit neuen Materialien und Prozessen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen, Erfahrung in Materialentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die technische und disziplinarische Leitung der Ihnen zugewiesenen Mitarbeiter und sind verantwortlich für deren Qualifikation und Entwicklung. Sie planen und überwachen die Material- und Prozesskapazitäten, um die termingerechte, kosteneffiziente und qualitätsbasierte Entwicklung, Qualifizierung und Einführung neuer Materialien, Fertigungsprozesse und Standardteile in die Serienproduktion sicherzustellen.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege der internen Materialstandards und Standardteile von DIEHL Aviation. Zudem übernehmen Sie material- und prozessbezogene Aufgaben im Produktentwicklungsprozess innerhalb der strategischen Geschäftseinheit Cabin Interiors von Diehl TK Aviation. Sie unterstützen die internen Stakeholder, indem Sie die Material- und Prozesslieferungen sicherstellen, um deren Ziele zu erreichen.
Wer wir suchen:
- Sie haben erfolgreich ein Studium als Ingenieur im Bereich Flugzeugbau, Kunststofftechnik mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Materialien und Fertigungsprozessen, idealerweise im Bereich Leichtbau und Verbundwerkstofffertigung.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse des Produktentwicklungsprozesses der Luftfahrtindustrie.
- Sie haben bereits ein Team geleitet und arbeiten kooperativ und ergebnisorientiert.
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift gut und können unseren Kollegen in Ungarn und Mexiko professionelle Anleitung und Unterstützung bieten.
Weitere Informationen:
- Arbeitsort: Laupheim
- Berufserfahrung: Professionell
- Arbeitsweise: Vor Ort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsvertrag: unbefristet
- Beginn: sofort
Bewerber (m/w/d) mit einer Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie hiervon Gebrauch machen möchten, geben Sie bitte Ihren Behinderungsstatus freiwillig in Ihrer Bewerbung an.
Head of Materials & Processes (m/f/d) Arbeitgeber: H. GLAESER Nachf. GmbH
Diehl Aviation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Laupheim nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine langfristige Perspektive in der Luftfahrtindustrie bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Materials & Processes (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Luftfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst aktiv werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Material- und Prozessentwicklung. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Arbeitgeber. Lass uns zeigen, dass wir die Besten sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Diehl TK Aviation ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Materials & Processes (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. GLAESER Nachf. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialentwicklung und Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren. Zeige, dass du in der Lage bist, professionell mit internationalen Kollegen zu kommunizieren, insbesondere mit denen in Ungarn und Mexiko.
