Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Logistikprojekte und koordiniere die Implementierung für Neukunden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Tradition und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder IT und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe - mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3700 Mitarbeitenden, sie begeistern unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und Leidenschaft, für das was sie tun - darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm, Villingen-Schwenningen, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Langenhagen (Region Hannover), Langenfeld, Kempten, Hilden, Heidenheim, Hamburg, Giengen, Elsdorf (Landkreis Rotenburg), Baienfurt, Ötigheim ein als:
Ihre Aufgabe
- In dieser Position lenken und koordinieren Sie den gesamten Prozess einer Neukundenimplementierung an unseren bestehenden oder neu zu erstellenden Standorten, beginnend mit dem Hand-over aus dem Vertrieb bis zur finalen Umsetzung/Go-live sowie einer Hyper-Care-Phase.
- Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte und den Kunden mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes unter Berücksichtigung des Zeit- und Kostenplanes.
- Mitwirkung an der Erstellung eines Budgets für das Projekt.
- Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche intern und extern.
- Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets.
- Laufende Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Kunden bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Inhalt der Kalkulation.
- Leitung strategischer und komplexer Logistikprojekte und Begleitung der erfolgreichen Implementierung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Spedition / Transport / Logistik / IT, Supply Chain Management.
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Logistik-/IT-Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Projektmanagementsystemen sowie Lagerverwaltungssystemen.
- Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte.
- Idealerweise gutes technisches Verständnis.
- Strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations-/Moderationsfähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen, Professionalität, Reisebereitschaft.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region.
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche.
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen.
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen.
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing".
- Kostenlose Parkplätze.
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
- Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice.
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser.
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy).
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Implementation Manager / Project lead (m/w/d) Arbeitgeber: H. GLAESER Nachf. GmbH
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet, sondern auch ein starkes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad-Leasing und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Noerpel NextGen Academy fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem sorgen regelmäßige Mitarbeiterevents und eine ausgeglichene Work-Life-Balance für ein angenehmes Arbeitsumfeld am Standort Ulm und anderen Regionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Implementation Manager / Project lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Implementation Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Noerpel-Gruppe arbeiten oder in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über die spezifischen Projekte von Noerpel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Manager / Project lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. GLAESER Nachf. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Verantwortung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Erfahrung im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Stakeholder in ein Projekt einbindest und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamstrukturen oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.
