Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Wartungsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei Lebensereignissen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein starkes Team mit globalem Spirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Wartung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Fortschritt, Budget, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit des Programms
- Ableitung und Pflege einer priorisierten Programm-Roadmap basierend auf dem strategischen Zielbild, inklusive Meilensteine, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen
- Frühzeitige Identifikation und aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und potenziellen Zielkonflikten, sowohl innerhalb des Programms als auch im Zusammenspiel mit anderen strategischen Programmen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programmorganisation sowie der eingesetzten Methoden, Prozesse und Tools
- Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews und Steering Committees, auch auf Top‑Management Ebene
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in komplexen Transformations- oder Digitalisierungsinitiativen
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von digitalem Wartungs-, Wissensmanagement- und Transaktionsprozessen entlang des Lebenszyklus mobiler Investitionsgüter
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
- Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden, digitaler Technologien, Plattformenstrukturen, datenbasierten Services und vernetzter Produkte
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen sowie Management-Reporting
- Durchsetzungsstärke mit diplomatischem Fingerspitzengefühl und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Fachbereiche zu integrieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft: ca. 20% im DACH-Raum, international unter 5%
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: H. GLAESER Nachf. GmbH
Als Arbeitgeber in Biberach an der Riß bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, ein umfangreiches Schulungsprogramm sowie zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem eine faire Vergütung und Unterstützung bei Lebensereignissen, während Sie an innovativen Projekten im Bereich digitales Wartungsmanagement mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Kollaboriere bei Strategieveranstaltungen
Besuche Branchenevents und Netzwerktreffen, die sich auf Unternehmensstrategie konzentrieren. Hier können wir direkt mit Fachleuten aus dem Bereich ins Gespräch kommen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Job finden helfen.
✨Nutze Praktika zur Positionssicherung
Da du auf der Suche nach einer befristeten Stelle bist, achte darauf, dass du Praktika oder Projekte suchst, die dir wertvolle Erfahrung in der Unternehmensstrategie bieten. Diese können als Sprungbrett dienen und dir helfen, dich für zukünftige feste Positionen ins Gespräch zu bringen.
✨Erstelle eine starke Online-Präsenz
Teile deine Perspektiven und Analysen zu aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie auf Plattformen wie LinkedIn oder persönlichen Blogs. Wenn wir zeigen, dass wir als Experten in diesem Bereich denken, heben wir uns von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn H. GLAESER Nachf. GmbH offene Stellen im Bereich Unternehmensstrategie hat, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Oft haben wir spezielle Programme für befristete Positionen, die dir direkten Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie:Wenn du dich in der Unternehmensstrategie bewirbst, solltest du zeigen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche verstanden hast. Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur strategischen Ausrichtung von H. GLAESER Nachf. GmbH passen. Setze auf analytische Fähigkeiten und zeige, dass du in der Lage bist, strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten:In der Unternehmensstrategie wird oft viel Wert auf Projektmanagement gelegt. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Projekten in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du bereits in herausfordernden Projekten tätig warst, schreib das rein – das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, was für eine befristete Stelle besonders wichtig ist.
Motivationsschreiben mit Blick auf kurze Laufzeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Motivationsschreiben besonders betonen, warum du diese zeitlich begrenzte Chance nutzen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, in kurzer Zeit viel zu lernen und deinen Beitrag zu leisten, nicht nur für H. GLAESER Nachf. GmbH, sondern auch für deine persönliche Entwicklung.
Dokumentation und Referenzen:Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente zusammenzustellen. Zertifikate in strategischen Analysen oder Wirtschaftswissenschaften und Referenzen aus vorherigen Positionen können dir helfen, herauszustechen. Wenn du bereits Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien vorweisen kannst, schau, dass du diese Belege präsentierst. Und denk daran: Bewerbungen über unsere Webseite sind immer am besten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. GLAESER Nachf. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die strategischen Rahmenbedingungen
Bei einem Job in der Unternehmensstrategie ist es wichtig, dass wir die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche verstehen. Setze dich mit den neuesten Entwicklungen und Fallstudien auseinander, die für H. GLAESER Nachf. GmbH relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du einen Überblick über die strategischen Rahmenbedingungen hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Interviews im Bereich Unternehmensstrategie beinhalten oft Fallstudien oder situative Fragen. Lass uns üben, wie du auf verschiedene strategische Szenarien reagieren würdest. Das hilft nicht nur bei der Problemlösung, sondern zeigt auch deine analytische Denkweise – sehr wichtig für die Rolle bei H. GLAESER Nachf. GmbH.
✨Zeige Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es entscheidend, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft kommunizierst. Lass uns überlegen, welche spezifischen Fähigkeiten du im Rahmen dieses Projektes entwickeln möchtest und wie du das Team unterstützen kannst, um schnell produktiv zu werden.
✨Networking und Mentoring ansprechen
Frag im Interview direkt nach Möglichkeiten für Networking und Mentoring innerhalb von H. GLAESER Nachf. GmbH. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen – etwas, das bei einem befristeten Vertrag besonders geschätzt wird.
