Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Erstellung von Angeboten, enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Noerpel-Gruppe mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, JobTicket-Zuschuss, Homeoffice und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Fähigkeiten in einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
In dieser Position sind Sie im Rahmen der Kundenkalkulation der Noerpel-Gruppe für die Bewertung und Erstellung der Angebote/ Tarife kundenseitig zuständig. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsteams der einzelnen Niederlassungen zusammen und sind zudem für die weitere Entwicklung und Optimierung verantwortlich.
- Erstellen, Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden und neuen Tarifen
- Bewertung von Daten zur Angebotsfindung
- Datenbankpflege und Überwachung bezüglich der Kostenstruktur
- Sicherstellung und Optimierung der einheitlichen Firmenstandards
- Erstellung von individuellen Tagesofferten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Spedition oder Logistik
Affinität für die Bereiche Preiskalkulation, Kostenkontrolle und Tarifwesen, idealerweise Berufserfahrung in diesem Bereich
Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohes Maß an Eigeninitiative
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
- Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing"
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und Homeoffice
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Tendermanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: H. GLAESER Nachf. GmbH
Die Noerpel-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Tendermanager:in (m/w/d) einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Weiterbildungsangebote und attraktive Benefits wie JobTicket-Zuschüsse und flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeiterevents, die das Miteinander stärken und für ein positives Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tendermanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Tendermanager:in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Noerpel-Gruppe und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten in der Preiskalkulation und Kostenkontrolle einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Daten zur Angebotsfindung genutzt hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tendermanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Tendermanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Preiskalkulation und Tarifwesen. Wenn du bereits in der Logistik oder Spedition gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die analytischen Fähigkeiten mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. GLAESER Nachf. GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Tendermanager:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Preiskalkulation und Datenanalyse unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt oder optimiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Vertriebsteams wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Entwicklung von Tarifen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Noerpel-Gruppe gut zu dir passt.
