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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage technical operations in hotels, ensuring maintenance and compliance.
- Arbeitgeber: Join H-Hotels, a leading hotel group in the Rhein-Main area.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like a company car, training academy, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be a problem-solver in a dynamic environment with growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have relevant technical qualifications and experience in facility management.
- Andere Informationen: Apply easily through our online form and get a quick response!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
✓ Unbefristete Festanstellung
✓ Verschiedene Zusatzleistungen
✓ Firmenwagen (auch zur Privatnutzung)
✓ Steigender Urlaubsanspruch
✓ Hauseigene Trainingsakademie
✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Raten
✓ Kindergartenzuschuss
✓ Rabatte für Shopping und Events
✓ Prämien für Mitarbeiterwerbung
Deine Aufgaben
- Verantwortung für alle technischen Belange in unseren Hotels im Rhein-Main-Gebiet
- Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen
- Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Standards im Bereich der Gebäudetechnik
- Führung und Motivation des technischen Teams sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Dein Profil
- Ausgebildeter Meister, Techniker, Dipl.-Ing. oder Bachelor in der Fachrichtung Elektro, Heizung, Kälte, Lüftung oder Sanitär
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Wartung und Instandhaltung
- Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick, Verhandlungssicher gegenüber Dritten
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, bei Bedarf selbst aktiv handwerkliche Aufgaben zu erledigen
- Reisebereitschaft im Rahmen der Aufgaben
Dein neuer Job bei H-Hotels
- Du bist gerne der Problemlöser im handwerklichen Bereich? Du bist kein Problemsucher, sondern ein Lösungsfinder?
Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen!
Bewirb dich ganz einfach über unser einfaches Formular und innerhalb von wenigen Tagen melden wir uns bei dir zurück!
Checke bei uns ein und werde Teil des großen H-Hotels Teams!
H+ Hotel Eschborn
Frankfurter Straße 5
65760 Eschborn
Deutschland
und
H2 Hotel Mainz
Rheinallee 46
55118 Mainz
Deutschland
#J-18808-Ljbffr
Area Facility-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: H-Hotels AG
Kontaktperson:
H-Hotels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Facility-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die H-Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die technischen Belange verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse in den Bereichen Elektro, Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär auffrischen und bereit sein, darüber zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du aktiv handwerkliche Aufgaben übernommen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Facility-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H-Hotels und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Area Facility-Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und deine Qualifikationen in den Bereichen Elektro, Heizung, Kälte, Lüftung oder Sanitär.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team von H-Hotels passt und wie du zur Optimierung der technischen Abläufe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze das einfache Bewerbungsformular auf der Website von H-Hotels, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-Hotels AG vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Gebäudetechnik und Wartung klar kommunizierst. Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Führung und Motivation des technischen Teams eine wichtige Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereit haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert einen Lösungsfinder. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu beschreiben, die du erfolgreich gemeistert hast, und erläutere deine Herangehensweise an Problemlösungen im handwerklichen Bereich.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungssicherheit gegenüber Dritten gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kooperationen mit externen Partnern oder Dienstleistern parat haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu denken.
