Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Gäste und sorge für einen herzlichen Service in einem einzigartigen Hotel.
- Unternehmen: Hotel Seepark Thun, Teil der Revo Hospitality Group, direkt am Thunersee.
- Vorteile: Rabatte auf Übernachtungen, Essen und kostenlose Nutzung von Fitness und Spa.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe die Schönheit des Berner Oberlands.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie, Begeisterung für Gästekontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind die Revo Hospitality Group! Das Hotel Seepark Thun ist ein 4-Sterne-Superior-Hotel mit 91 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. Direkt am Thunersee gelegen, mit Blick auf die Alpen und in unmittelbarer Nähe zur Altstadt, bietet es einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Lage zwischen Natur und Kultur. Wer hier arbeitet, begleitet Gäste, die Erholung, Naturerlebnis und kulturelle Vielfalt gleichermaßen schätzen.
Ob im Empfang, in der Gastronomie, im Housekeeping, in der Tagungsorganisation oder im Wellnessbereich – das Team sorgt mit Professionalität, Herzlichkeit und Gastfreundschaft dafür, dass jeder Aufenthalt zu einem besonderen Erlebnis wird. Das kulinarische Angebot umfasst ein Fine-Dining-Restaurant mit regionaler und internationaler Küche, eine Bar mit Seeblick sowie ein vielseitiges Frühstücksbuffet, das Gästen einen gelungenen Start in den Tag bietet. Ergänzt wird das Angebot durch ein Spa mit Sauna, Fitness und Wellnessanwendungen.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die landschaftliche Schönheit des Berner Oberlands mit einem modernen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, an dem Servicequalität, Teamgeist und Gastfreundschaft in einer außergewöhnlichen Umgebung täglich spürbar sind.
Geplanter Start: ab sofort
Anstellungsart: Teilzeit/Vollzeit
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitsort: Thun
Dein zukünftiges Aufgabenfeld:
- Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken sowie ein herzlicher und professioneller Service am Tisch
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Veranstaltungen, Tagungen und im à‑la‑carte‑Bereich
- Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungs- und Tagungsräumen für einen perfekten ersten Eindruck
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Technik für einen lückenlosen Ablauf und zufriedene Gäste
- Erstellung von Gästerechnungen sowie Durchführung von Kassenabschlüssen am Ende der Schicht
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiebereich oder einschlägige Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Begeisterung für Gästekontakt und ein natürliches Gespür für herzlichen Service
- Flexibilität in der Arbeitsweise und echte Freude an der Zusammenarbeit im Team
Deine Benefits:
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Revo Hospitality Group und weiteren Hotels
- 50% Rabatt auf F&B-Konsumation im Hotel Seepark sowie in allen weiteren Hotels der Revo Hospitality Group
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings und Weiterbildungen
- kostenlose Nutzung der internen Fitness und Spa‑Anlage
- Teamanlässe
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Dein Kontakt: HR Department Nathalie Wyss Chiara Parillo
Restaurantfachfrau/-mann (m/w) Arbeitgeber: H-Hotels Gruppe
Die Revo Hospitality Group bietet als Arbeitgeber im Hotel Seepark Thun eine einzigartige Kombination aus atemberaubender Natur und kulturellem Reichtum. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie in einem herzlichen Team arbeiten, das Servicequalität und Gastfreundschaft großschreibt. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterbenefits wie vergünstigte Übernachtungen und Rabatte auf Speisen und Getränke, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau/-mann (m/w) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei H-Hotels Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau/-mann (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge H-Hotels Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei H-Hotels Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von H-Hotels Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von H-Hotels Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H-Hotels Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von H-Hotels Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit H-Hotels Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
