Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Hugendubel, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest teamorientiert und suchst nach einer Rolle mit Projekt‑ und Führungsverantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25,00‑35,00 Std./Woche) eine Teamleitung Payroll (m/w/d).
Auf folgende Aufgaben kannst Du Dich freuen:
- Du trägst die Verantwortung für die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung bei Hugendubel unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Dein Team besteht aus derzeit fünf Mitarbeitenden, die du disziplinarisch und fachlich führst.
- Operativ arbeitest du mit Deinem Team mit und führst gemeinsam mit ihnen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung durch.
- Fortlaufend analysierst Du die bestehenden Prozesse und setzt Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung um.
- Du fungierst als erste Ansprechpartner:in in allen steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende, aber auch Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Berufsgenossenschaften.
- Außerdem steuerst Du die betriebliche Altersversorgung unserer Mitarbeitenden gemeinsam mit dem Team.
- Du ermittelst die personalrelevanten Rückstellungen und Abgrenzungen und verbuchst diese anschließend.
- Immer wieder sind systemseitig Anpassungen vorzunehmen. Daher definierst Du von Zeit zu Zeit die entsprechenden Anforderungen zur Systemanpassung in SAP‑HR in Zusammenarbeit mit dem SAP HR‑Administrator.
- In diesem Zusammenhang steuerst Du gemeinsam mit dem Team die Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA.
Das bringst Du mit:
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder/und idealerweise eine vergleichbare Weiterbildung mit (Buchhaltung, Sozialversicherung, Personalfach).
- Du kannst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Payroll vorweisen.
- Du bist sicher im Umgang mit dem SAP Modul HR und MS Office.
- Außerdem verfügst Du über umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Sofern Du Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen hast, so ist dies für die Ausübung der Position von Vorteil, aber kein Muss.
- Bereits vorhandene Führungserfahrung ist wünschenswert und ein Pluspunkt.
- Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind selbstverständlich für Dich.
Wir bieten:
- Ein spannendes Arbeitsgebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Eine sehr gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte, in unseren Cafés des Lesens und kostenlose Leseexemplare.
- Bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft - für Fitness, mentale Gesundheit und Wellness in Deutschland und Österreich.
- Unternehmensinternes Yoga.
- Kostenfreie Getränke.
- Mitarbeiterverpflegung mit Hofmann's to go.
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
- Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest oder B2Run.
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: H. Hugendubel GmbH & Co. KG
Hugendubel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München eine spannende Teamleitung Payroll (m/w/d) mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Unsere teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Events. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein.
Kontaktdaten:
H. Hugendubel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei H. Hugendubel GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit H. Hugendubel GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Hugendubel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von H. Hugendubel GmbH & Co. KG beitragen kannst!
