Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort!
Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort!

Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort!

Teilzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladung von Flugzeugen und Gepäcksortierung.
  • Arbeitgeber: Stölting H.i. Personal - dein Partner für flexible Jobs.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Starte sofort und arbeite in einem dynamischen Umfeld am Flughafen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse 3 erforderlich.
  • Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Perspektive und freundliche Ansprechpartner vor Ort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Wir von Stölting H.i. Personal wissen um den Wert eines jeden Mitarbeiters. Daher sind wir für Dich da, persönlich und auch deutschlandweit in Deiner Nähe. Wir bieten Dir eine faire Bezahlung für attraktive Arbeitsplätze, völlig unkompliziert und flexibel.

Wir suchen ab sofort in Düsseldorf 10 Gepäck- und Flugzeuglader (m/w/d).

Was wir bieten:

  • Sofortiger Einstieg
  • Passgenauer Einsatz nach ihren Fähigkeiten
  • Fairer Lohn nach Tarif
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gestaltung Arbeitszeitkonto nach Absprache
  • Freundliche Ansprechpartner (m/w/d) für dich vor Ort
  • Zusätzliche Leistungen nach Absprache
  • Langfristige Einsätze mit Perspektive

Deine Aufgaben:

  • Be- und Entladung von Flugzeugen unter Nutzung abfertigungsspezifischer Geräte wie PHW, CPT, WWA, FKW (bei vorhandenem Führerschein Klasse 3 und entsprechender Gerätelizenz)
  • Gepäcksortierung und Verladung im Bereich der Gepäckförderanlage
  • Durchführung weiterer Arbeiten nach Anweisung der Vorgesetzten im direkten Zusammenhang mit der Flugzeugabfertigung
  • Beförderung des kompletten Ladeteams (bei vorhandenem Führerschein Klasse 3 und Vorfeldführerschein)
  • Sicherstellung eines korrekten Arbeitsablaufs unter Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und Abfertigungsspezifikationen

Dein Profil:

  • Gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein Klasse 3 und Vorfeldführerschein
  • Lizenzen für Mulag (Diesel/Elektro), Minimobil, GPU und Förderband
  • DGR-Lizenz Kategorie 8
  • Körperliche Belastbarkeit und Schichtbereitschaft
  • Erfahrung in der Flugzeugabfertigung und Gerätebedienung

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung!

Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort! Arbeitgeber: H.i. Competence Group GmbH

Stölting H.i. Personal bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Gepäcklader am Flughafen in Düsseldorf, mit einem starken Fokus auf die Wertschätzung jedes Mitarbeiters. Wir garantieren faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, während wir gleichzeitig langfristige Perspektiven und persönliche Ansprechpartner vor Ort bereitstellen, um sicherzustellen, dass Du Dich in Deinem Job wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
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Kontaktperson:

H.i. Competence Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort!

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gepäcklader interessierst, zögere nicht, direkt bei Stölting H.i. Personal anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Gepäckladers und über die Sicherheitsbestimmungen. Zeige, dass du motiviert bist und die Anforderungen verstehst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gepäcklader (m/w/d) Flughafen - ab sofort!

Gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse 3
Vorfeldführerschein
Lizenzen für Mulag (Diesel/Elektro)
Minimobil
GPU
Förderband
DGR-Lizenz Kategorie 8
Körperliche Belastbarkeit
Schichtbereitschaft
Erfahrung in der Flugzeugabfertigung
Gerätebedienung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn du schon in der Flugzeugabfertigung gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, direkt loszulegen.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.i. Competence Group GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Stölting H.i. Personal an und informiere dich über deren Werte und Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da es um eine Position als Gepäcklader geht, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit der Flugzeugabfertigung und dem Umgang mit spezifischen Geräten zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Körperliche Fitness betonen

Die Arbeit als Gepäcklader erfordert körperliche Belastbarkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit körperlichen Herausforderungen umgehst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Positionen gemacht hast.

Fragen zur Schichtarbeit stellen

Da Schichtbereitschaft gefordert ist, solltest du Fragen zur Arbeitszeitgestaltung stellen. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Anforderungen machst und bereit bist, flexibel zu arbeiten.

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