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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für ihre Personalbedürfnisse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit Team-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich oder BWL, Kommunikations- und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung und auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Welt der Personalvermittlung revolutioniert!
Deine Chance, die Zukunft der Personaldienstleistung mitzugestalten.
Was wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag wie der andere, du wirst gefordert und kannst dich weiterentwickeln.
- Team-Spirit: Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen, bei uns kannst du wachsen.
- Mobilität: Von uns bekommst du deinen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein faires Gehaltspaket mit spannenden Bonusmöglichkeiten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Stylishe Büros, top technische Ausstattung und eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlst.
Deine Aufgaben:
- Kunden rocken: Du betreust eigenverantwortlich unsere Kundenunternehmen und findest maßgeschneiderte Lösungen für ihre Personalbedürfnisse.
- Kandidaten finden: Du bist der Talent-Scout, von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Personalplanung: Du koordinierst und organisierst die Einsätze unserer Mitarbeiter, immer mit einem Blick auf die besten Ergebnisse.
- Projekte managen: Vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss, du bist die Drehscheibe zwischen Kandidaten und Kunden.
- Beziehungen aufbauen: Du pflegst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten.
- Trends erkennen: Du nutzt innovative Recruiting-Methoden und behältst stets den Überblick über den Arbeitsmarkt.
Dein Profil:
- Erfahrung: Du hast eine Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder eine ähnliche Qualifikation oder schon Erfahrung im Personalmanagement gesammelt.
- Kommunikationsprofi: Du hast ein sicheres Auftreten und eine natürliche Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.
- Organisationstalent: Du behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und arbeitest strukturiert.
- Proaktivität: Du packst an und denkst immer einen Schritt weiter.
- Teamplayer: Du bist nicht nur ein Organisationstalent, sondern auch ein echter Team-Mensch, der gern mit anderen zusammenarbeitet.
- Technikaffin: Du bist fit im Umgang mit MS Office und modernen Recruiting-Tools.
Klingt spannend? Dann lass uns wissen, warum genau du der perfekte Fit für unser Team bist! Schick uns deine Bewerbung über den Jetzt bewerben Button und zeig uns, was du drauf hast.
Account Manager Recruiting (m/w/d) | HR | ab 45.000 / Jahr (Erlangen) Arbeitgeber: H.i. Personalservice GmbH
Kontaktperson:
H.i. Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Recruiting (m/w/d) | HR | ab 45.000 / Jahr (Erlangen)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche lokale Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Recruiting (m/w/d) | HR | ab 45.000 / Jahr (Erlangen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Personalbereich und wie du diese in unsere dynamische Umgebung einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.i. Personalservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Account Manager Recruiting klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Proaktivität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast oder wie du Trends im Recruiting erkannt und genutzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.