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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Starte deine Karriere im Recruiting bei H.i. Placement, einem dynamischen Start-Up mit Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro mit Dachterrasse und attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich, Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in der Personalberatung durchzustarten!
Dein Einstieg in die Welt des Recruitings – als Werkstudent:in (w/m/d) Projektmanagement Recruiting bei H.i. Placement! Standort: Stölting Harbour, Johannes-Rau-Allee 19, 45889 Gelsenkirchen Wer wir sind: Starte jetzt deine Karriere im Recruiting – direkt bei uns im Herzen der H.i. Competence Group! Als Werkstudent:in im Projektmanagement Recruiting bekommst du bei H.i. Personalservice nicht nur Einblicke in alle Facetten moderner Personalberatung, sondern bist von Anfang an aktiv Teil des Teams. Wir verbinden die Dynamik eines Start-Ups mit der Expertise eines etablierten Dienstleisters – und bieten dir die perfekte Plattform, um Theorie und Praxis zu verbinden, deine Fähigkeiten zu entwickeln und spannende Recruiting-Projekte mitzugestalten. Das erwartet dich: Du bist von Anfang an im Recruiting-Prozess eingebunden und unterstützt uns tatkräftig bei allem, was dazugehört – von der Ausschreibung bis zur Einstellung ✍️ Du nutzt alle möglichen Kanäle, um Talente zu finden und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft Du kommunizierst mit Bewerbenden, begleitest den Bewerbungsprozess und koordinierst Interviews ️ Du erstellst detaillierte Kandidat:innenprofile und hilfst bei der Optimierung unserer Prozesse Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung der Bewerbenden- und Kund:innendaten in unserem CRM Das bringst du mit: Du bist Student:in in einem relevanten Studiengang und hast ein Interesse an Personalmanagement oder Recruiting Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Du arbeitest strukturiert und eigenständig, bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten Du beherrschst MS Office sicher und hast vielleicht schon erste Erfahrungen mit Recruiting-Tools Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch oder Deutsch auf C1 Niveau, dafür fließend Ukrainisch – Kein Thema, wir entwickeln dich weiter! Was wir dir bieten: Ein flexibles Arbeitsumfeld, das sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lässt ⏰ Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Start-Up Feeling, das dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ein atemberaubendes Büro mit Dachterasse im Stölting Harbour mit einem attraktiven Gehaltspaket Ein modernes Arbeitsumfeld mit KI-gestütztem CRM-System und innovativen Tools ️ Eine echte Chance, in der Personalberatung durchzustarten und langfristige Perspektiven zu entwickeln Hast du Fragen? Dann schreibe mit gerne eine DM. Ansonsten freue ich mich auf deine Bewerbung! Viele Grüße Jason
Projektmanager*in Recruiting (Werkstudent*in) Arbeitgeber: H.i. Personalservice GmbH
Kontaktperson:
H.i. Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in Recruiting (Werkstudent*in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbenden abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die spezifisch für das Recruiting sind. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse am Recruiting klar kommunizierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in Recruiting (Werkstudent*in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H.i. Placement und die H.i. Competence Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle als Werkstudent:in im Projektmanagement Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur H.i. Competence Group beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.i. Personalservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über H.i. Placement und deren Recruiting-Prozesse informieren. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Recruiting verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
