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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den kompletten 360°-Rekrutierungsprozess und bringe die richtigen Menschen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Personalvermittlung neu denkt und gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Ăśberdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und entwickle dich zum FĂĽhrungskraft oder Fachexperte.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und flieĂźende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und modernste Infrastruktur unterstützen dich in deiner täglichen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte Deine Karriere – strategisch, unternehmerisch, erfolgreich. Du bist bereits in der Personalvermittlung zuhause und bereit für den nächsten Schritt? Du willst nicht nur vermitteln, sondern aktiv mitgestalten – eine Beratung mit aufbauen, ein eigenes Team führen oder Dich als Fachexperte positionieren? Bei uns findest Du die Plattform dafür.
Wir suchen erfahrene Senior Personalberater (w/m/d), die bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu denken und den nächsten Meilenstein in ihrer Karriere zu setzen. Ob Führung, Fachkarriere oder Businessaufbau – wir gestalten den Weg gemeinsam mit Dir.
Deine Rolle: Als Senior Personalberater verantwortest Du den kompletten 360°-Rekrutierungsprozess – von der Akquise über die Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung. Du bist Sparringspartner für Kandidaten und Kunden, erkennst Potenziale und bringst die richtigen Menschen zusammen. Mehrere erfolgreiche Vermittlungen pro Monat sind für Dich kein Ziel, sondern Standard? Perfekt – dann bauen wir darauf auf und entwickeln gemeinsam Deine nächste Erfolgsstufe.
Was Dich erwartet:
- Eine klare Entwicklungsperspektive: ob Führungskraft mit eigenem Team oder spezialisierter Fachexperte – Du gestaltest Deinen Weg
- Unternehmerischer Freiraum: Du denkst nicht nur mit, sondern voraus – mit echtem Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Ergebnisse
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: im Team, mit Kandidaten und Kunden – offen, direkt und professionell
- Ein dynamisches Umfeld: das nicht auf Status quo setzt, sondern aktiv weiterentwickelt – mit Dir im Zentrum
Was wir Dir bieten:
- Überdurchschnittliches Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonussystem ohne Deckelung, monatlich abgerechnet – Du profitierst sofort von Deinen Erfolgen
- Attraktive Incentives wie exklusive Reisen, Teamevents – oder individuelle Prämien ganz nach Deinen Vorstellungen
- Gestaltungsspielraum: Baue mit uns eine Beratung auf, entwickle Dich zur Führungskraft und forme Dein eigenes Team – oder spezialisiere Dich als Principal weiter in Deiner Nische
- Gezielte Weiterentwicklung durch praxisnahe Trainings, Workshops und Coaching
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen Dir maximale Eigenverantwortung
- Modernste Infrastruktur: KI-gestütztes CRM-System und automatisierte Prozesse verschaffen Dir mehr Zeit für das Wesentliche – Deine Kandidaten und Kunden
Was Du mitbringst:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung – idealerweise im 360°-Modell
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für die Kommunikation mit nationalen und internationalen Stakeholdern
- Wohnort im Raum DĂĽsseldorf oder die Bereitschaft, in die Region zu ziehen
- Engagierte, unternehmerische Persönlichkeit mit Zielorientierung, Eigeninitiative und Drive
- Kreative, strukturierte Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten
Bereit für Deine nächste Herausforderung? Dann lass uns sprechen – wie genau Deine Reise bei uns aussehen wird, gestalten wir gemeinsam.
Senior Personalberater Perm (w/m/d) Arbeitgeber: H.i. Placement GmbH
Kontaktperson:
H.i. Placement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater Perm (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalberatern und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge und deinen Einfluss in der Personalvermittlung verdeutlichen. Dies zeigt deine Eignung fĂĽr die Rolle als Senior Personalberater.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Dies kann dir helfen, deine Karriereziele klarer zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater Perm (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im 360°-Rekrutierungsprozess gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du deine mindestens 4-jährige Erfahrung in der Personalvermittlung klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Führung oder Spezialisierung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.i. Placement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf den 360°-Rekrutierungsprozess vor
Da die Rolle des Senior Personalberaters den kompletten Rekrutierungsprozess umfasst, solltest Du Dich darauf vorbereiten, Deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu teilen. Ăśberlege Dir konkrete Beispiele, wie Du erfolgreich Kandidaten akquiriert und vermittelt hast.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Die Position erfordert unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Bereite Dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie Du das Unternehmen weiterentwickeln und zum Wachstum beitragen kannst.
✨Kommuniziere Deine Erfolge klar
Sei bereit, Deine bisherigen Erfolge in der Personalvermittlung klar und präzise darzustellen. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die Deine Fähigkeiten und Deinen Einfluss in früheren Positionen belegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit im Team. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert und welche Möglichkeiten es für Deine persönliche Weiterentwicklung gibt.
