Secondary School Principal

Secondary School Principal

Heidelberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle hochwertige Bildungsprogramme für unsere Schüler.
  • Unternehmen: Heidelberg International School, eine IB-Welt-Schule mit vielfältiger Gemeinschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzugskosten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern in einem internationalen Umfeld und fördere Vielfalt.
  • Qualifikationen: Erforderlich sind ein anerkanntes Lehramtsstudium und Erfahrung in einer Führungsposition.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Heidelberg International School (H.I.S.) ist eine IB World School, die die Bedürfnisse der internationalen Gemeinschaft in der Rhein-Neckar-Region Deutschlands bedient. Auf unserem speziell gebauten Campus in der Stadt Heidelberg bieten wir eine einladende und respektvolle Lernumgebung für unsere etwa 250 Schüler im Alter von 4 bis zum IB Diploma Programm. Unsere Schulgemeinschaft ist kulturell vielfältig, und wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit zu fördern.

Ab August 2026 suchen wir einen engagierten und erfahrenen: Secondary School Principal. Heidelberg International School sucht einen erfahrenen und inspirierenden Leiter mit einem Engagement für schülerzentrierte Bildung innerhalb unserer IB World School Gemeinschaft. Der Secondary School Principal spielt eine entscheidende Rolle bei der Leitung eines engagierten und professionellen Lehrerteams zur Entwicklung hochwertiger Unterrichtsprogramme, zur Gewährleistung der Sicherheit und des Erfolgs der Schüler sowie zur Aufrechterhaltung positiver und kooperativer Beziehungen zwischen Schülern, Eltern und Mitarbeitern.

Die Rolle des Secondary School Principal umfasst eine 50%-Zeitvergütung und wird mit einer Lehrposition und/oder einer anderen Führungsrolle kombiniert.

  • lebenslanges Lernen in allen Aspekten der Schularbeit vorleben
  • die Umsetzung eines auf Best Practices, internationalem Denken und interkulturellem Verständnis basierenden Lehrplans fördern
  • Führung geben, wie man Lernen am besten überwacht und verbessert
  • Lehrkräfte und Mitarbeiter zu den höchsten Erwartungen inspirieren
  • eine Kultur des beruflichen Wachstums und der Verantwortung fördern
  • Beziehungen und Organisationsstrukturen aufbauen und pflegen, die das Lernen effektiv unterstützen
  • Verhalten vorleben, das mit der Mission und den Werten der Schule übereinstimmt
  • mit Integrität, Empathie und einem Engagement für kontinuierliche Verbesserung führen

Sie haben einen anerkannten Abschluss in der Bildung und ein Lehrzertifikat für die Sekundarstufe. Sie haben Erfahrung in einer Managementposition, idealerweise innerhalb einer IB World School. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung und zeigen Fachkenntnisse im IB Diploma Programm und im MYP, einschließlich Curriculum-Leitung, Bewertung und Programmentwicklung. Sie zeigen ein tiefes Verständnis der IB-Philosophie und ein Engagement für eine inklusive und international ausgerichtete Bildung. Sie sind ein starker pädagogischer Leiter, der akademische Exzellenz, Wohlbefinden und persönliches Wachstum fördert. Sie inspirieren, unterstützen und entwickeln das Personal in einer kollaborativen und reflektierenden Berufskultur. Sie kommunizieren effektiv und bauen starke Partnerschaften mit Schülern, Eltern und der breiteren Schulgemeinschaft auf. Sie haben Interesse daran, Teil der lokalen Kultur und Gemeinschaft zu sein. Sie sprechen und unterrichten Englisch auf Muttersprachenniveau.

Erfahrungen als IB Diploma oder MYP Koordinator, Erfahrungen in der Leitung von IB Programm-Evaluierungen und Schulungen in Bildungsführung sind von Vorteil.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie:

  • Öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss (Job/Deutschland Ticket VRN)
  • Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberbeitrag)
  • Finanzielle Unterstützung für berufsbedingte Umzüge
  • Bis zu fünf voll bezahlte Tage pro Jahr zur Betreuung eines kranken Kindes
  • Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Festgelegte Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
  • Vielfältige und sinnvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung Ihrer Rolle
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Schulleitungsteam
  • Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Secondary School Principal Arbeitgeber: H.I.S Heidelberg International School GmbH

Die Heidelberg International School (H.I.S.) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und respektvolle Lernumgebung für eine kulturell vielfältige Schulgemeinschaft bietet. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie einem öffentlichen Verkehrsangebot und einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert die Schule eine gesunde Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Rolle aktiv mitzugestalten. Die enge Zusammenarbeit im Führungsteam und die Möglichkeit, Teil der lokalen Kultur zu sein, machen H.I.S. zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

H.I.S Heidelberg International School GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Secondary School Principal erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich IB und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Schule und ihre Werte! Informiere dich über die Heidelberg International School und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Schulkultur beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secondary School Principal mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Engagement für schülerzentrierte Bildung
Kenntnis des IB-Diplomprogramms
Curriculum-Entwicklung
Bewertungskompetenz
Interkulturelles Verständnis
Pädagogische Führung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Schulgemeinschaft zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich, besonders wenn du in einer IB-Welt-Schule gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem, der die Philosophie des IB versteht und lebt.

Zeige deine Führungsqualitäten:Als Schulleiter:in ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du Teams inspiriert und eine positive Lernumgebung gefördert hast.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.I.S Heidelberg International School GmbH vorbereitet

Verstehe die Schulphilosophie

Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Heidelberg International School vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Schulleiter umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine positive Lernumgebung geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen pädagogischen Ansatz zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Schulleiter ist es wichtig, effektiv zu kommunizieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen zu Schülern, Eltern und dem Lehrerkollegium aufzubauen.