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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Montagearbeiten in Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Versorgungstechnik mit Fokus auf Industrie- und Gewerbebau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker und Erfahrung als Obermonteur erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches und leistungsstarkes Unternehmen im Bereich Versorgungstechnik. Unser Leistungsspektrum umfasst die Heizung-, Sanitär-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, insbesondere im Industrie- und Gewerbebau. Wir brauchen Unterstützung und suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Bauleiter/Obermonteur (w/m/d) Schwerpunkt Heizungs-/ Kälte- und Sanitärtechnik.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige und ordnungsgemäße Abwicklung von Montagearbeiten in den Gewerken von Heizungs-/Kälte- und Sanitärtechnik.
- Leitung und Koordinierung des Eigen- und Fremdpersonals.
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes.
- Begleitung von technischen Prüfungen und Inbetriebnahmen.
- Ausführung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Termine und Kundenzufriedenheit.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie konnten bereits Berufserfahrung als Obermonteur oder einer vergleichbaren Position sammeln.
- Sie sind teamorientiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und pflegen einen freundlichen Umgang mit Kunden.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
- eine leistungsgerechte Bezahlung und darüber hinaus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung.
- eigenes Monteurfahrzeug.
- ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Kommunikationswege.
- Teamevents.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Referenz-Nr. YF-20706 einfach per E-Mail an: infohit-vt.de H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH Fraunhoferstr. 22 85221 Dachau Tel: 08131/9076-0
Job in Deutschland (Dachau): Technischer Baukoordinator (w/m/d) Arbeitgeber: H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH
Kontaktperson:
H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Dachau): Technischer Baukoordinator (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Versorgungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Bauleiter/Obermonteur ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Dachau): Technischer Baukoordinator (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im Bereich Versorgungstechnik zu erfahren und um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Baukoordinator zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und deine Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H.I.T. Haus- und Industrietechnik GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Heizungs-, Kälte- und Sanitärtechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen testen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Obermonteur oder Bauleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Montagearbeiten geleitet und koordiniert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamevents oder dem familiären Arbeitsumfeld, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
