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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Verwaltung von Gehaltsdaten und Business Intelligence verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende, familiäre Arbeitskultur mit Duz-Kultur auf allen Ebenen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit, dein volles Potenzial zu entfalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Teamgeist und Austausch großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Talente, die Interesse an HR und Datenanalyse haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern.
Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist.
Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d)
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HR Specialist Payroll Data & BI (m/w/d) Arbeitgeber: H. & J. Brüggen KG
Kontaktperson:
H. & J. Brüggen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll Data & BI (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und betone in Deinem Gespräch, wie gut Du zu unserer Duz-Kultur und dem respektvollen Umgang passt. Zeige, dass Du Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele für Deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Datenanalyse zu teilen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Tools Du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Da Diversität bei uns großgeschrieben wird, sei bereit, über Deine Sichtweise zu Vielfalt und Inklusion zu sprechen. Überlege Dir, wie Du zur Schaffung eines wertschätzenden Umfelds beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass Du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll und BI und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll Data & BI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Achte besonders auf die Aspekte der Wertschätzung, Diversität und Teamgeist, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Anpassung Deiner Unterlagen: Gestalte Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben so, dass sie Deine Erfahrungen im Bereich Payroll, Datenanalyse und Business Intelligence betonen. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zur Unternehmenskultur passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du gut ins Team passt und wie Du zur wertschätzenden Arbeitskultur beitragen kannst. Zeige Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. & J. Brüggen KG vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem Unternehmen, das eine Duz-Kultur pflegt und Wert auf Individualität legt, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Erfahrungen ein.
✨Teamgeist betonen
Da die Unternehmenskultur stark auf Teamarbeit und kollegialen Austausch ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld bereit haben.
✨Diversität schätzen
Bereite dich darauf vor, über deine Sichtweise zur Diversität im Arbeitsumfeld zu sprechen. Zeige, wie du Vielfalt wertschätzt und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Das zeigt, dass du dich mit der Firma identifizieren möchtest.
