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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting und die Betreuung neuer Talente verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende und familiäre Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Duz-Kultur, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das Teamgeist und Austausch großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine partnerschaftliche Kultur, in der jeder gehört wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern.
Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst!
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist.
Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior HR Specialist Recruiting (m/w/d)
- Du stellst eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle sicher (insbesondere Social-Media)
- Du wickelst das Bewerbermanagement selbstständig ab und entwickelst es kontinuierlich weiter
- Du entwickelst und setzt Strategien im Bereich Recruiting und Employer Branding um, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Du nimmst an Karriere- und Hochschulmessen sowie weiteren Rekrutierungsveranstaltungen teil
- Du nutzt und optimierst aktiv das Bewerbermanagementsystem (rexx systems)
- Du identifizierst und implementierst Verbesserungsmöglichkeiten im Rekrutierungsprozess
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
- Du hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (insbesondere rexx systems) und HR-Software
- Du bist sicher im Einsatz sozialer Netzwerke zur Kandidatensuche / Active Sourcing
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und hast eine gute Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Prozesssteuerung mit verschiedenen Abteilungen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du hast die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Rolle nach Deinen Stärken und Interessen mitzugestalten.
- Engagiertes und kollegiales Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird.
- Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
- Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen.
- Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung.
- Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
- Betriebskantine
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen.
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern.
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Senior HR Specialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: H. & J. Brüggen KG
Kontaktperson:
H. & J. Brüggen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Specialist Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Duz-Kultur schätzt und bereit bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen. Wir legen großen Wert auf kollegialen Austausch und respektvollen Umgang.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über uns und die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Recruiting. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und unser Team bereichern möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Specialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und wie sie sich in der Stellenbeschreibung widerspiegelt, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Specialist Recruiting wichtig sind. Achte darauf, spezifische Erfolge im Recruiting zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen, um die Duz-Kultur zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. & J. Brüggen KG vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem Unternehmen, das eine Duz-Kultur pflegt, ist Authentizität wichtig. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen in deinen Antworten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Teamgeist betonen
Da der Austausch und Teamgeist im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
