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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Verwaltung und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung in der Bauindustrie und fundierte Controlling-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online in wenigen Klicks möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen in 4. Generation mit bundesweiter Präsenz sind wir stolz auf unsere 100-jährige Erfahrung im Eisenbahn-, Tief- und Ingenieurbau. Unser moderner Geräte- und Maschinenpark, engagierte und qualifizierte Mitarbeitende sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bilden das Fundament unseres nachhaltigen Erfolgs. Um gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten, suchen wir am Standort der Hauptniederlassung Hamm (Westfalen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und visionäre Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische kaufmännische Steuerung der Verwaltung des Gesamtunternehmens und Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Anlagenbuchhaltung, Betriebs- und ARGE-Buchhaltung
- Finanzberichtserstattung und Controlling: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, sowie verantwortliche Steuerung von Finanzierung, Liquiditätsmanagement und Steuerthemen
- Professionelles Risikomanagement, Vertrags- und Versicherungswesen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer IT- und Digitalisierungsstrategien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und positive Repräsentation unseres Unternehmens nach innen und außen
Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten und kreativen Führungskräften, die mit einem modernen kaufmännischen Leitungsverständnis und Gestaltungswillen Freude an ihrer Bauaufgabe haben und mit sozialer und fachlicher Kompetenz die Ärmel hochkrempeln.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium zum Betriebswirt (m/w/d), Dipl.-Kaufmann (m/w/d) oder eine Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Bauindustrie
- Fundierte Kenntnisse in Controlling, Bilanzierung, G+V, Liquiditätsplanung und Finanzierung
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Ein hochmotiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam Großes erreicht
Wenn Sie die Herausforderung lieben, ein traditionsreiches Bauunternehmen aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Diskretion ist garantiert) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Kaufmännischer Leiter Bau (m/w/d) Arbeitgeber: H. Klostermann Baugesellschaft mbH
Kontaktperson:
H. Klostermann Baugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter Bau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bauindustrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Kaufmännischen Leiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die finanziellen Aspekte verstehst, sondern auch die branchenspezifischen Gegebenheiten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Controlling, Risikomanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensgeschichte und den zukünftigen Zielen hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter Bau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Geschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännischer Leiter Bau zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Controlling und Bilanzierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Hebe deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Klostermann Baugesellschaft mbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännischer Leiter Bau auseinandersetzt. Bereite dich auf Fragen zu Controlling, Bilanzierung und Liquiditätsmanagement vor, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamführungskompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Innovationsgeist zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der innovative IT- und Digitalisierungsstrategien entwickeln kann. Bereite Ideen vor, wie du digitale Prozesse im Unternehmen optimieren würdest, und zeige deine Bereitschaft zur Veränderung.
✨Vertrauensvolle Zusammenarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Kommunikation ist und wie du diese in der Vergangenheit gefördert hast.
