Chef de Rang (f/m) - Chalet au Lac - limited

Chef de Rang (f/m) - Chalet au Lac - limited

Zürich Vollzeit Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deine eigene Station und sorge für einen reibungslosen Service.
  • Unternehmen: Traditionsreiches 5-Sterne-Hotel im Herzen von Zürich.
  • Vorteile: Mitarbeiterunterkünfte, kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung und 13. Monatsgehalt.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und erlebe die besondere Atmosphäre des Baur au Lac.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Service, gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Coming home to the Baur au Lac - where you experience a unique combination of hospitality and encounters at eye level. Our multicultural diversity is our strength, and our team is characterised by exceptional empathy and attention to detail.

As a passionate family business, we are committed to creating Baur au Lac moments for ourselves and our guests and exceeding expectations. We see ourselves as a talent factory that promotes personal development and creates an atmosphere in which everyone can develop individually.

As "passionate hosts and hostesses", we live appreciation and cordiality, which make our hotel unique. We endeavour to preserve the tradition and modernity of the Baur au Lac while at the same time shaping our future.

It's all about people!

We are looking for a motivated, committed and creative personality for a position as Chef de Rang at our chalet from 15th of November 2026 to 31st of December 2026.

Get to know the special spirit of Baur au Lac and become a member of our team.

That's why you love this work:

  • Managing your own station
  • Ensuring smooth service

That's why this job is right for you:

  • Professional experience in service
  • Clean and organised way of working
  • Charming and well-groomed appearance
  • Confident manner with international guests
  • Very good language skills in German and English

We offer that certain extra

Certification

Staff room

We offer our employees staff rooms in a prime location in Zurich - laundry service included.

Work clothes

Free cleaning of work clothes.

Our head quarter at Talstrasse 1 in Zurich

That's why you enjoy working with us:

  • Employee accommodation available in the city center of Zurich
  • Short communication channels thanks to a flat hierarchy
  • Modern company with an international clientele
  • Salary commensurate with position and good pension fund benefits
  • 13th monthly salary
  • Internal training and opportunities for further training
  • Various benefits and offers
  • Uniforms (including free cleaning service)
  • “Great Place to Work” certified

Since 1844, the Baur au Lac in Zurich has stood for tradition through innovation. Situated in the heart of Zurich in the centre of its own park, you will be welcomed with a magnificent view of Lake Zurich and the Alps. As a 5-star hotel and employer, our aim is to create an unforgettable stay for our guests and our employees.

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Chef de Rang (f/m) - Chalet au Lac - limited Arbeitgeber: H. Kracht's Erben AG

Das Baur au Lac ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und multikultureller Vielfalt bietet. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre, in der individuelle Talente geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Reinigungsservice für Arbeitskleidung, internen Schulungen und einer gesunden Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Gemeinschaft.

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Kontaktdaten:

H. Kracht's Erben AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang (f/m) - Chalet au Lac - limited erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei H. Kracht's Erben AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang (f/m) - Chalet au Lac - limited mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Aufmerksamkeit für Details
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Service
Sichere Umgangsformen mit internationalen Gästen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge H. Kracht's Erben AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei H. Kracht's Erben AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von H. Kracht's Erben AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von H. Kracht's Erben AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Kracht's Erben AG vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von H. Kracht's Erben AG zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit H. Kracht's Erben AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.