Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Serviceteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Moderne Boutique-Brasserie mit internationalem Publikum in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterunterkunft, kostenlose Uniformreinigung und interne Schulungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Luxusgastronomie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau und Erfahrung in Luxushotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
H. Kracht's Erben AG in Zürich sucht einen motivierten Chef de Rang für Baur's Brasserie. Die Rolle umfasst die Verwaltung einer Servicestation, die Gewährleistung eines reibungslosen Services und die Schulung von Junior-Mitarbeitern. Bewerber müssen eine Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau abgeschlossen haben, und Erfahrung in Luxushotels ist von Vorteil.
Zu den Vorteilen gehören:
- Mitarbeiterunterkunft
- kostenlose Reinigung der Uniformen
- interne Schulungsmöglichkeiten
Schließen Sie sich einem modernen Unternehmen mit internationaler Klientel an!
Chef de Rang: Luxury Service Leader in Boutique Brasserie Arbeitgeber: H. Kracht's Erben AG
Kontaktperson:
H. Kracht's Erben AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang: Luxury Service Leader in Boutique Brasserie
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Rang interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Baur's Brasserie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Luxusservice einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und zeig uns deine Leidenschaft für den Service!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang: Luxury Service Leader in Boutique Brasserie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du perfekt zu Baur's Brasserie passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine Ausbildung als Restaurantfachmann/-frau und relevante Erfahrungen in der Luxushotellerie. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge hervorhebst!
Referenzen nicht vergessen!: Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen anzugeben. Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und wie du im Team agierst. Gute Worte von früheren Arbeitgebern sind Gold wert!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H. Kracht's Erben AG vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Mach dich mit der Speisekarte von Baur's Brasserie vertraut. Sei bereit, Fragen zu den Gerichten zu beantworten und Empfehlungen auszusprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle als Chef de Rang.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie vor, insbesondere im Luxussegment. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und das Team unterstützt. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Teamgeist betonen
Da das Training von junioren Mitarbeitern Teil deiner Aufgabe ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den internen Schulungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur bei H. Kracht's Erben AG.