Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle unser People-Team, leite spannende Projekte und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes 5-Sterne-Hotel mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, interne Schulungen, 13. Monatslohn und diverse Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des au Lac aktiv mit.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Kenntnisse, Führungserfahrung und Affinität zu digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Nachhause kommen ins au Lac – wo man eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und Begegnungen auf Augenhöhe erlebt. Unsere multikulturelle Vielfalt ist unsere Stärke, und unser Team ist geprägt von aussergewöhnlicher Empathie und Liebe zum Detail. Als leidenschaftliches Familienunternehmen setzen wir uns mit Engagement dafür ein, gemeinsam au Lac Momente für uns und unsere Gäste zu erschaffen und Erwartungen zu übertreffen. Wir verstehen uns als Talentschmiede, welche die persönliche Weiterentwicklung fördert und eine Atmosphäre schafft, in der sich alle individuell entfalten können. Als «passionierte Gastgeber und Gastgeberinnen» leben wir Wertschätzung und Herzlichkeit, die unser Hotel einzigartig machen. Wir streben danach, die Tradition und die Moderne des au Lac zu bewahren und gleichzeitig unsere Zukunft zu gestalten. Es geht um die Menschen!
Wir suchen eine initiative, engagierte und vielseitige Persönlichkeit für die Position als People, Learning & Development Manager.
Deshalb lieben Sie diese Arbeit:
- Allgemeines Begleitung, Weiterentwicklung und Unterstützung des People-Teams (fachlich und personell)
- Führung des People Services und Young Talents Teams
- Mithilfe beim Optimieren der Abläufe im HR-Services-Team
- Stellvertretung und Unterstützung des Directors of People
- Mitarbeit bei oder Leitung von Projekten (BGM, etc.)
- Übernahme von Manager on Duty Diensten
- Planung und Organisation des Personalentwicklungskonzepts sowie der Personalentwicklungsmassnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Bedürfnisse des Betriebs
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen und Trainings inkl. Onlinelearnings und Ausbau des Lernmanagementtools
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Departmental Trainer
- Organisationsentwicklung und Kompetenzentwicklung sowie People & Performance Management
- Planung Onboardingprozess / Welcome Day / Einführungszeit in Zusammenarbeit mit dem People Teams
- Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte (bspw. MA-Kommunikation, People Services)
- Führungsentwicklung
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterumfragen, Massnahmenbegleitung, etc.)
Deshalb ist diese Aufgabe passend für Sie:
- Fundierte Kenntnisse aus HR, vorzugsweise im DL-Sektor
- Weiterbildungen in den Bereichen HR sowie L&D / Bildungsmanagement
- Hohe Affinität zu Tools
- Erfahrung im Projektmanagement
- Führungserfahrungen
- Zusätzlich Verständnis von: HR-Services & Administration, Arbeitsrecht, Dienstplangestaltung
Persönliche Fähigkeiten:
- Auch unter hektischen Situationen souverän und überlegt
- Herzlich und zuvorkommend
- Gute/r Zuhörer/in
- Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst
- Offen für Neues
- Packt mit an, ist sich für nichts zu schade
- Gutes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Deshalb haben Sie Freude bei uns:
- ein junges aufgestelltes und motiviertes Team
- Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- innovative Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb
- kurze Kommunikationswege durch eine flache Hierarchie
- modernes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
- positionsgerechte Entlöhnung und gute Pensionskassenleistungen
- 13. Monatslohn und Krankenkassenzulage
- interne Schulungen und Möglichkeit von Weiterbildungen
- gesunde Verpflegung (kein Pauschalabzug) in unserem Mitarbeiterrestaurant
- diverse Vergünstigungen und Angebote
- Uniformen (inklusive kostenlosem Reinigungsservice)
- “Great Place to Work” zertifiziert
Seit 1844 steht das au Lac in Zürich für Tradition durch Innovation. Im Herzen Zürichs inmitten eines eigenen Parks gelegen, werden Sie mit herrlichem Blick auf den Zürichsee und die Alpen empfangen. Als 5-Sterne-Hotel und Arbeitgeberin ist es unser Ziel, einen unvergesslichen Aufenthalt für unsere Gäste und unsere Mitarbeitenden zu kreieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Link!
People, Learning & Development Manager Arbeitgeber: H. Kracht's Erben AG
Das Baur au Lac ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Gastfreundschaft und multikultureller Vielfalt bietet. In einem familiären Umfeld fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre, in der individuelle Talente geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Reinigungsservice für Arbeitskleidung, internen Schulungen und einer gesunden Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch eine inspirierende Gemeinschaft.
